Project Manager for IT Projects with HR Relation in the SAP Environment (f/m/d)

Befristet auf 2 Jahre
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Job-ID: 9607

Meine Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
• Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
• Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
• Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
• Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams,
• Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management,
• Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers,
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
• Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
• Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.

Flexi Compass – see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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