Projektleiterin - Digitalisierung der Systemführung (w/m/d)

Projektleiterin - Digitalisierung der Systemführung (w/m/d)

Potsdam Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte für die Energiewende und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: 50Hertz, einer der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gutes Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Energiewende und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hier bin ich Teil eines übergreifenden Projektes und verantworte ein eigenes Programm mit spannenden Teilprojekten und Initiativen für die Digitalisierung der Energiewende! 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die rund 2.500 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten, mit dem Ziel die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen.

Meine Aufgaben:

  • Als zentrale Kontaktperson für das Programm bilde ich die Schnittstelle gegenüber den verschiedenen Stakeholdern in der Systemführung wie auch zu den divers zusammengesetzten Projektteams innerhalb des Programms.
  • Ich führe ergebnisorientiert Projekte durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb).
  • Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.
  • Ich übernehme die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter*innen.
  • Ich übernehme Verantwortung für alle Inhalte meines Programmes hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, sowie die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte.
  • Ich bin Koordinations- und Eskalationsinstanz.
  • Ich repräsentiere das Programm in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.
  • Gemeinsam mit meinen direkten Kolleg*innen im methodenfokussierten Team mit dem Schwerpunkt Projektmanagement arbeite ich weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten sowohl im klassischen als auch agilen Kontext.

Unsere Mission: „Drive Alignment“ - Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität - mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.

Mein Kompetenzprofil:

  • Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaft absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld erfolgreich Themen zu adressieren und umzusetzen.
  • Klarer Fokus auf das Ergebnis und Identifizierung von Prioritäten.
  • Ich bin kommunikativ stark und verfüge über einen ausgeprägten Teamgeist und Überzeugungsfähigkeit.
  • Darüber hinaus bin ich sehr gut organisiert und habe keine Scheu, Probleme anzusprechen und zu einer Lösung zu führen.
  • Ich kann mich mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache verhandlungssicher ausdrücken (Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau).
  • Kein Muss, aber von Vorteil: Eine Zertifizierung im Bereich Projekt- oder Produktmanagement.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Keine Kernarbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Projektleiterin - Digitalisierung der Systemführung (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Energiewende mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Die Mitarbeitenden profitieren von einer klaren Vision und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung gestalten.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiterin - Digitalisierung der Systemführung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie dein Beitrag zur Digitalisierung der Energiewende aussieht.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin - Digitalisierung der Systemführung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Ergebnisorientierung
Ressourcenallokation
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Digitalisierung der Systemführung brennst.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von 50Hertz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement zur Digitalisierung der Energiewende beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren. Betone deine Erfolge in der Ressourcenallokation und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und präzise erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, dein Team und das Management zu überzeugen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.