Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte für die Energiewende und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: 50Hertz, einer der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gutes Work-Life-Balance-Angebot.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Energiewende und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hier bin ich Teil eines übergreifenden Projektes und verantworte ein eigenes Programm mit spannenden Teilprojekten und Initiativen für die Digitalisierung der Energiewende! 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die rund 2.500 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten, mit dem Ziel die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen.
Meine Aufgaben:
- Als zentrale Kontaktperson für das Programm bilde ich die Schnittstelle gegenüber den verschiedenen Stakeholdern in der Systemführung wie auch zu den divers zusammengesetzten Projektteams innerhalb des Programms.
- Ich führe ergebnisorientiert Projekte durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb).
- Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.
- Ich übernehme die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter*innen.
- Ich übernehme Verantwortung für alle Inhalte meines Programmes hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, sowie die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte.
- Ich bin Koordinations- und Eskalationsinstanz.
- Ich repräsentiere das Programm in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.
- Gemeinsam mit meinen direkten Kolleg*innen im methodenfokussierten Team mit dem Schwerpunkt Projektmanagement arbeite ich weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten sowohl im klassischen als auch agilen Kontext.
Unsere Mission: „Drive Alignment“ - Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität - mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.
Mein Kompetenzprofil:
- Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaft absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld erfolgreich Themen zu adressieren und umzusetzen.
- Klarer Fokus auf das Ergebnis und Identifizierung von Prioritäten.
- Ich bin kommunikativ stark und verfüge über einen ausgeprägten Teamgeist und Überzeugungsfähigkeit.
- Darüber hinaus bin ich sehr gut organisiert und habe keine Scheu, Probleme anzusprechen und zu einer Lösung zu führen.
- Ich kann mich mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache verhandlungssicher ausdrücken (Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau).
- Kein Muss, aber von Vorteil: Eine Zertifizierung im Bereich Projekt- oder Produktmanagement.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Projektleiterin Digitalisierung Energiewende Netz (W/M/D) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiterin Digitalisierung Energiewende Netz (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Digitalisierung der Energiewende! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiterin Digitalisierung Energiewende Netz (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Digitalisierung der Energiewende brennst und was dich an dieser Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das hilft uns, dich besser einzuordnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von 50Hertz vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die digitale Transformation der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in komplexen Umfeldern, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die digitale Transformation konkret angeht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.