Projektleiterin für Unternehmensentwicklung und Geschäftspartnerentwicklung (m/w/d)

Sie setzen sich aktiv bei der Entwicklung des Unternehmens 50Hertz und der Ansiedlung neuer Akteure im 50Hertz-Gebiet ein und liefern damit einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Die Strom-Übertragungsnetze sind der Schlüssel zur Entwicklung eines zukunftsfähigen Energiesystems. Als einer der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber gestaltet 50Hertz mit seinen gut 2.300 Mitarbeitenden die aktuellen Veränderungsprozesse im Zuge der Energiewende aktiv und maßgeblich mit.

Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel), dem Projektentwickler Windgrid und dem Beratungsunternehmen EGI bilden wir die international tätige Elia Group. Mit unserer strategischen 50Hertz-Ausrichtung "100% bis 2032" treiben wir aktiv die Energiewende voran und tragen dazu bei, den Ausbau der Erneuerbaren Energien im Norden und Osten Deutschlands effizient zu gestalten und bereits 2032 bilanziell den gesamten Verbrauch im 50Hertz-Gebiet über Erneuerbare Energien zu decken.

Dabei setzen wir auf einen intensiven Austausch mit einer Vielzahl an Stakeholdern (speziell Industrie, Projektentwickler*innen, Erneuerbare-Energien-Anlagenbetreiber, Wirtschaftsfördergesellschaften, Genehmigungsbehörden und weiteren) und entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, um den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnissen der Gesellschaft bestmöglich gerecht zu werden. Denn wir sind überzeugt, dass 50Hertz aktiv Vorschläge für eine effiziente Energiewende entwickeln muss und industrielle Entwicklungen in unserem Netzgebiet unterstützen muss.

Leiten Sie strategische Projekte bei 50Hertz und setzen Sie hautnah unsere "100% bis 2032"-Strategie um. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen an unserem Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte unbefristete Position.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie leiten strategische Unternehmensprojekte und befördern Neuansiedlungen strategisch wichtiger Kunden – von ersten Investoren-Anfragen bis hin zur Entwicklung möglicher Anbindungskonzepte im engen Austausch mit den zuständigen 50Hertz-Fachspezialist*innen.
• Beratung und Unterstützung des Top-Managements: Sie beraten in strategischen und operativen Fragestellungen zur Erfüllung zentraler Unternehmensziele.
• Entwicklung und Pflege von Stakeholder-Beziehungen: Sie entwickeln und pflegen Kontakte mit externen Stakeholdern (Projektentwickler*innen, Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Industrieunternehmen, EE-Investoren, ...), zur Erleichterung der Ansiedlung neuer Akteure in einer Region mit hohem Erneuerbaren-Energien-Anteil.
• Strategische Planung und Umsetzung: Sie leiten aus der übergeordneten Strategie Teilziele ab, entwickeln Konzepte und Ansätze zur Zielerreichung und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von (Innovations-)Projekten, stellen sicher, dass alle Projektziele erreicht werden, binden ggf. Berater*innen ein und berichten regelmäßig über den Fortschritt an das Management.
• Sie verstehen sich als Möglichmacher*in und Treiber*in, gehen neue Wege und spornen Teammitglieder an, effizient Projekt- und Unternehmensziele zu erreichen.

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder passender Fachrichtungen mit Bezug zur Energiewirtschaft.
• Umfangreiche Erfahrung bei der Leitung komplexer Projekte in Multi-Stakeholder-Kontexten.
• Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft.
• Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber allen internen und externen Partner*innen, inkl. der Top-Management Ebene.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fähigkeit, eigenständig neue Konzepte und Lösungen zu entwickeln und für deren Umsetzung zu sorgen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere bei der Erstellung professioneller Präsentationen (PowerPoint) und der Strukturierung von Daten (Excel).
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.