Referentin Bilanzkreismanagement / Koordinatorin Abrechnungssysteme (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

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  Wir treiben die Energie wende mit zukunfts weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied lichen Kulturen und mit viel fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein schaft und wert schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön liche Weiterentwicklung.

Referentin Bilanzkreismanagement / Koordinatorin Abrechnungssysteme (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10373

Das macht diesen Job für mich interessant: Im Bilanzkreismanagement habe ich einen Verantwortungsbereich, der genauso vielseitig ist wie die Energiewende: Ich verantworte die Erstellung der Bilanzkreisabrechnung, analysiere Auffälligkeiten und setze mich kontinuierlich für eine Optimierung der Prozesse von 50Hertz ein. Den Rahmen dafür setze ich durch die Koordination der Abrechnungssysteme. Damit schaffe ich eine nachhaltige Abrechnungssystemlandschaft und gestalte die Energiewende aktiv mit.

Meine Aufgaben:

• Bilanzkreisabrechnung:
  • Operative Bilanzkreisabrechnung: fristgerechte Durchführung der Abrechnungsprozesse inkl. Überwachung und Qualitätssicherung,
  • Datenaufbereitung, Auswertung und Monitoring der Abrechnungsergebnisse: Analyse und Auswertung der Abrechnungsdaten hinsichtlich Auffälligkeiten,
  • Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Monitoring-Prozesse.
• Abrechnungssysteme:
  • Bestandsaufnahme der Abrechnungssystemlandschaft inkl. Identifizierung von Optimierungspotenzialen,
  • Definition und Umsetzung einer Vision zukünftiger Abrechnungsprodukte im Einklang mit der IT-Strategie der Elia Group,
  • Kontinuierliche und fristgerechte Ressourcen- und Budgetplanung des Projekt- und Produktportfolios im Kundenmanagement.

• Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs,
• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick,
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit und Neugier,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Sehr gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Grundlagen (wie z. B. Standardbilanzkreisvertrag, MaBiS),
• Arbeitserfahrung im Umfeld der Marktkommunikation oder der Energiewirtschaft,
• Erfahrung in der Leitung bzw. Durchführung von Projekten,
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung in der Anforderungsanalyse / -definition und deren Umsetzung in IT-Systemen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.