Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse für erneuerbare Energien und optimiere die Digitalisierung der Energiewende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiewirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und unbegrenzten Gleittagen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Energiewirtschaft oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich gestalte und optimiere Prozesse zur Förderung erneuerbarer Energien, der Kraft-Wärme-Kopplung und ihrer Finanzierung aktiv mit für die Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite dort, wo die Digitalisierung der Energiewende funktionieren muss, wenn wir sie zum Erfolg führen wollen. Durch mein persönliches Engagement kann ich an dieser Stelle viel bewegen.
Meine Aufgaben:
- Organisation des Datenaustausches und Bearbeitung von Kundenanfragen zu energiewirtschaftlichen Prozessen
- Abrechnungen von EEG-Einspeisevergütungen, Entschädigungsansprüchen und anderen energiewirtschaftlichen Fördertatbeständen
- Erhebung von energiewirtschaftlichen Umlagen
- Fachbereichsübergreifende und unternehmensübergreifende Abstimmung und Mitarbeit in Projektgruppen
- Sicherstellung der korrekten Abbildung der Geschäftsprozesse im Buchhaltungssystem
- Monatliches Reporting an das Rechnungswesen
- Laufende Optimierung der Prozesse entsprechend den gesetzlichen Anforderungen
- Mitwirkung an der Anpassung der IT-Systeme
- Begleitung von Prüfhandlungen durch Wirtschaftsprüfer*innen
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Richtungen
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Kaufmännisches Grundwissen
Kein Muss, aber von Vorteil: Energiewirtschaftliches Know-How im nationalen ÜNB-Umfeld.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Referentin Energiewende Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Referentin für die Energiewende Digitalisierung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Förderung erneuerbarer Energien mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Work-Life-Balance durch unbegrenzte Gleittage und mobiles Arbeiten, während wir gleichzeitig auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung setzen. Bei uns finden Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet und Ihnen zahlreiche Chancen zur beruflichen Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin Energiewende Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Digitalisierung der Energiewende und lass uns wissen, was dich antreibt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deinem Bereich durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit energiewirtschaftlichen Prozessen und Kundenanfragen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Energiewende ist dynamisch, und deine Fähigkeit, dich anzupassen und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, wird dir helfen, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin Energiewende Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Themen brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder Kundenanfragen bearbeitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Energiewende
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Energiewende vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in diesem Kontext verstehst und wie sie zur Optimierung von Prozessen beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, Fachbegriffe und Konzepte der Energiewirtschaft korrekt zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Branche und die Position, auf die du dich bewirbst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
