Referentin für Compliance und Gesellschaftsrecht im Geschäftsführungsbüro (m/w/d)

Als Teil des Teams des Geschäftsführungsbüros übernehme ich mit meinem Wissen über die Energiewirtschaft die Verantwortung für Compliance und die juristische Begleitung entscheidender Prozesse.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinen Kenntnissen der wirtschaftlichen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen und meiner Erfahrung trage ich dazu bei, ein effizientes Compliance-Management zu betreiben und die Übereinstimmung von Unternehmensentscheidungen mit gesetzlichen und satzungsrechtlichen Anforderungen zu gewährleisten.

Meine Aufgaben:

• Ich betreue das Compliance-Management-System (CMS) und entwickele, implementiere und aktualisiere sowohl Compliance-Richtlinien als auch Compliance-Schulungen,
• Ich bin Mitglied im Compliance-Ausschuss und erste Anlaufstelle für Fragen zum Thema Compliance,
• Ich initiiere die regelmäßigen Risikoanalysen und entwickele diese strukturell weiter,
• Ich unterstütze die Gremienarbeit (Aufsichtsrat und Gesellschafter innen) in enger Zusammenarbeit mit meinen Teamkolleg innen und der Geschäftsführung,
• Ich steuere vorausschauend unsere Entscheidungsprozesse und berate die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen Angelegenheiten in diesem Zusammenhang,
• Ich verfasse eigenständig Berichte, Beschlussvorlage, Gesellschafterbeschlüsse, Präsentationen und Protokolle.

Meine Kompetenzen:

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium (Master) der Rechtswissenschaft, gern auch Volljurist in, oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung,
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Erfahrung im Bereich Compliance,
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team,
• Meine schnelle Auffassungsgabe ist erfolgskritisch, da ich mich ständig mit neuen, oft komplexen energiewirtschaftlich geprägten Vorgängen auseinandersetzen muss,
• Verbindliche Kommunikation und hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit runden mein Profil ab.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Angewandte Kenntnis des Gesellschaftsrechts sowie energiewirtschaftlicher Regelungen und Zusammenhänge,
• Zusatzqualifikation im Compliance Management,
• Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit (Gremienmanagement),
• Talent bei der Erstellung von Power Point Präsentation.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.