Referentin Grunderwerb und Rechtemanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Flächen- und Rechtebeschaffung zur privatrechtlichen Sicherung von Assets des Höchstspannungsnetzes, von der Erstansprache der Eigentümer*innen über die Beurkundung, die Vermessung bis zur Eintragung ins Grundbuch.
• Eigenverantwortliches Führen von Vertragsverhandlungen, Verhandlung von Entschädigungen sowie Berechnung von Erbbauzinsen.
• Durchführung von Flurstücks-, Grundstücksrechte- und Verkehrswertrecherchen.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Notarterminen.
• Korrespondenz mit Behörden, Notariaten, Flurbereinigungsbehörden und Grundbuchämtern.
• Steuerung von Dienstleistern, Beauftragung von Gutachtern.
• Einleitung / Begleitung von Verfahren zur zwangsweisen Durchsetzung des Baurechts.
• Unterstützung von Projektleiter*innen und dem Team bei der Planung und Bewertung von Standorten aus eigentumsrechtlicher Perspektive sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Betreuung von Grundstücks- und Leitungsrechten, Bearbeitung von Pfandfreigaben, Löschungen und Rechteübertragungen.
• Wiederbeschaffung verlorengegangener Rechte sowie Wahrung eigener Rechte in Bodenordnungsverfahren.
• Dokumentation aller Vorgänge in unseren Datenbanken (aktuell LaRA).

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Problemlösefähigkeit.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung und Durchsetzungsfähigkeit bei der Durchführung von Verhandlungen, insbesondere solchen zum Grunderwerb und zur Rechtebeschaffung.
• Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware.
• Führerschein Klasse B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
• Interesse am ländlichen Raum bzw. an landwirtschaftlichen Themen.

Wir bieten

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird.
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.