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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte effektives Krisenmanagement und leite spannende Übungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Krisenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und unlimitierte Gleittage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Hohe Stressresistenz und analytisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Krisenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier gestalte ich wirksames Krisenmanagement. Ich entwickle das Krisenmanagement kontinuierlich weiter, konzipiere und leite Übungen und stärke gemeinsam mit internen Bereichen, Sicherheitsbehörden und externen Partnern unsere Krisenreaktionsfähigkeit für den Ernstfall.
Meine Aufgaben:
- Ich entwickle das unternehmensweite Krisenmanagement kontinuierlich weiter (Organisation, Prozesse, Dokumentation, Führungs- und Arbeitsmittel).
- Ich stärke die Einsatz-, Reaktions- und Durchhaltefähigkeit des Krisenstabs, einschließlich Alarmierungs- und Kommunikationswegen.
- Ich führe Risikoanalysen und -bewertungen durch und identifiziere potenzielle Krisenszenarien.
- Ich konzipiere, plane, führe durch und werte Trainings, Schulungen, Übungen und technische Tests für den Krisenstab aus.
- Ich koordiniere die Krisenreaktion in akuten Lagen und erarbeite fundierte Handlungsempfehlungen für den Krisenstab.
- Ich arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Sicherheitsbehörden zusammen und bringe mich in nationale und europäische Gremien ein.
- Ich erstelle Berichte zu Krisen- und Notfallereignissen sowie einen jährlichen Statusbericht zum Reifegrad der Krisenorganisation.
- Ich arbeite eng mit dem Business Continuity Management zusammen und übernehme bei Bedarf weitere Themen und Projekte der Unternehmenssicherheit.
Meine Kompetenzen:
- Ich verfüge über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (z. B. Sicherheits-, Risiko- oder Notfallmanagement, Rechts- oder Politikwissenschaften) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Ich habe Erfahrung in der Konzern- oder Unternehmenssicherheit oder bei Sicherheitsbehörden, idealerweise im Krisen- oder Stabsmanagement.
- Ich arbeite analytisch und strukturiert und habe Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung.
- Ich bleibe auch in Krisensituationen souverän und zeichne mich durch eine hohe Stressresistenz aus.
- Ich kommuniziere klar und adressatengerecht und präsentiere sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Ich arbeite selbstständig ebenso effektiv wie im Team und trete durchsetzungsstark und sicherheitsbewusst auf.
- Ich bin bereit zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Dienstreisen.
- Ich verfüge über eine Fahrerlaubnis für den PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Referentin Unternehmenssicherheit - Schwerpunkt: Krisenmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin Unternehmenssicherheit - Schwerpunkt: Krisenmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Krisenmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Krisenmanagement! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Krisensituationen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin Unternehmenssicherheit - Schwerpunkt: Krisenmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position im Krisenmanagement interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Krisenmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisenmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.