Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für die Energiewende und optimiere Geschäftsprozesse im Asset Management.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Informatik; Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich entschlüssele Anforderungen und zukünftige Geschäftsprozesse und bringe gemeinsam die Energiewende voran. Als Business Analyst übersetze ich Business-Anforderungen in klare fachliche und technische Anforderungen, identifiziere Optimierungspotenziale und arbeite mit cross-funktionalen Teams an der digitalen Transformation im Asset Management. Ich treibe wirksame Veränderungen in der Energiewirtschaft voran und bringe die Energiewende mit neuen Lösungen aktiv mitgestalten voran.
Im Asset Management nehme ich die Rolle des Asset Owners ein und schaffe durch ein strukturiertes, strategisches Asset Management die Voraussetzungen, Grundlagen und Standards für einen nachhaltigen Netzbetrieb.
Meine Aufgaben:
- Erhebung, Analyse und Abstimmung von bestehenden sowie neuen Anforderungen im Umfeld Asset Management in enger Zusammenarbeit mit Produkt-/Projektteam, IT-Entwickler*innen und Asset Fachbereichen
- Priorisierung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Anforderungen (u.a. User Stories und Use Cases)
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit und Qualität der Anforderungen (inkl. Anforderungsmodellierung) über den gesamten Produktlebenszyklus
- Anwendung geeigneter Methoden und Werkzeuge im Requirements Engineering sowie Etablierung von Qualitätsstandards und Best Practices
- Enge Abstimmung und fortlaufende Kommunikation mit IT-Entwicklungsteams (u.a. Solution Architekt, Data Analyst) und Product Owner, um Releases zu sichern und Entwicklungsprozesse zu optimieren
- Analyse und Darstellung von Geschäftsprozessen und Architekturen im Kontext von IT und Datenprojekten
- Durchführung fachlicher Tests und Abnahmetests sowie Bewertung der Testergebnisse
- Planung und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Disziplinen
- Erste bis mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer und/oder Ähnliches mit Schwerpunkt Use Case Analyse, Prozessanalyse und/oder Datenanalyse
- Eine starke Technikaffinität und Vorkenntnisse an der Energiewirtschaft und/oder Asset Management Umfeld
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholder*innen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erste Erfahrungen mit Softwarelösungen entlang des Asset‑Lebenszyklus, z. B. in Engineering‑Tools, technischen Datenplattformen oder Lösungen für Asset‑Performance und Monitoring
- Methodische und praktische Kenntnisse in Requirements Engineering (z.B. nach in IREB/CPRE oder BABOK) wünschenswert
- Kenntnisse in mindestens einer Modellierungssprache (wie z.B. ArchiMate, UML, BPMN, EPK)
- Praktische Erfahrung in Agilen Arbeitsweisen
- Kenntnisse in User-Centered Design und Erfahrung in der Erstellung von Prototypen
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Requirements Engineer - Geschäftsprozesse / Energiewirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber in der Energiewirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser engagiertes Team von Fachleuten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor einzubringen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer - Geschäftsprozesse / Energiewirtschaft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiewirtschaft und dem Asset Management in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie du durch deine Arbeit im Asset Management einen Unterschied machen möchtest. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer - Geschäftsprozesse / Energiewirtschaft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Requirements Engineer brennst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den genannten Anforderungen zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da der Job starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen analysiert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Kontext von Geschäftsprozessen oder Datenanalysen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für einen Workshop oder eine Präsentation nennen, die du geleitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten im Asset Management oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
