Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements im Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Risikomanagement und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das macht diesen Job für mich interessant: Hier verantworte ich die Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements im unternehmensweiten Kontext.
Meine Aufgaben:
- Ich mache eingehende Risikomeldungen plausibel und unterstütze bei der Bewertung.
- Ich führe regelmäßige Risikoinventuren sowie Trainings mit den Fachbereichen durch.
- Ich bereite spezifische Risikosachverhalte (z. B. Szenarien, Entwicklungen, Fokus-Themen) adressatengerecht auf.
- Ich arbeite eng mit den dezentralen Risikomanagementsystemen sowie dem strategischen Risikomanagement von 50Hertz zusammen und tausche mich regelmäßig mit dem Elia Group Risikomanagement aus.
- Ich kommuniziere sicher und abgestimmt über alle Hierarchieebenen und eigne mir dafür vielfältige fachliche Themen an.
- Ich administriere und entwickle die IT gestützte Risikoerfassung eigenständig weiter.
- Ich unterstütze bei der Implementierung unternehmensweiter Regelungen im Bereich Governance, Risk und Compliance.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Fachrichtung Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung (mindestens 3 Jahre).
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Affinität für Prozesse und IT-Tools bestenfalls im Bereich Risikomanagement.
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
- Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Riskmanager/in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem unbefristeten Gleittage-Konto fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements mitzuwirken.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Riskmanager/in (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit Risikomanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut. Wir können uns auch auf mögliche Fragen vorbereiten, die während des Interviews auftauchen könnten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeig deine Soft Skills!
Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Lass uns Beispiele aus unserer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über die Unternehmenswebsite zu bewerben. Das zeigt unser Interesse und gibt uns die Chance, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Riskmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Riskmanager/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für den Job!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Risikomanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Risikomanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu operationellem Risikomanagement und IT-gestützten Risikoerfassungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du über alle Hierarchieebenen kommunizieren musst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Stakeholder zu überzeugen.
✨Zeige deine Flexibilität und Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Risikomanagement gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
