SAP Basis Consultant (w/m/d) (Digitale Energiewende)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

SAP Basis Consultant (w/m/d) (Digitale Energiewende)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8570

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im SAP-Basis-Team leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Wartung der SAP-Infrastruktur und damit für sichere Geschäftsprozesse im Rahmen der digitalen Energie­wende. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energieversorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet. Zugleich kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Meine Aufgaben:

• Fehleranalyse und Behebung von auftretenden Störungen im Betrieb,
• Koordination von externen Dienstleister,
• Technische Umsetzung von Anfragen,
• Qualitätssicherung und technische Dokumentation,
• Beitrag zum Wissensmanagement,
• Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side Ansatz,
• Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team im Rahmen eines DevOps-Ansatzes.

• Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar,
• Langjährige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld,
• Gute, nachweisbare Kenntnisse gängiger SAP Business Suite-Produkte und SAP-Technologien im S/4HANA Umfeld,
• Gutes, nachweisbares Datenbanken-Know-how (Schwerpunkt HANA) und Fachwissen zu den Betriebs­systemen (Schwerpunkt LINUX),
• Gute Kenntnisse von SAP-Sicherheitskonzepten und -verfahren,
• Erfahrung mit dem SAP-Solution-Manager inkl. ChaRM-Prozess,
• Basisgrundlagen für die SAP Module sowie SAP BW/4HANA und SAP BO,
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud ALM.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeits­zeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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