Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen in SAP und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen SAP-Teams, das die Zukunft der HR-Prozesse gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HR Beratung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 37 Wochenstunden und der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil des SAP-Teams berate ich unsere internen Kund*innen im Hinblick auf Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse in SAP und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Im SAP-Team kann ich daran arbeiten, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben und die beste Lösung für unsere internen Kund*innen zu identifizieren und implementieren.
Hierbei priorisiere ich die technischen Aktivitäten innerhalb des Produkts und unterstütze die Überwachung des Backlogs. Anpassung neuer und bestehender HR Prozesse innerhalb der SAP-Systeme auf der Grundlage der Backlog-Anforderungen und der Priorisierung, Unterstützung und Beratung bei der Migration von Zeitwirtschaftsprozessen aus Nicht-SAP-Systemen in das SAP-Ökosystem unter Anwendung der vereinbarten Entwicklungsframeworks (RAP & CAP), Begleitung der Migration von SAP HCM hinzu SAP H4S4 im Kontext „rise-with-SAP“.
Technische und funktionale Übersetzung der User Stories, Sicherstellung einer aktuellen und transparenten IT-Dokumentation auf Basis von Confluence.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HR Beratung innerhalb von SAP HCM (PY, PT, PA, OM)
- Kenntnisse von SAP BTP und der Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis SAP Fiori
- Kenntnisse der Integrationstechnologien zwischen SAP-Modulen und zwischen SAP und SuccessFactors
- Gute Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (C1). Niederländisch oder Französisch sind ein Plus
- Erfahrung in der SAP HR-Beratung innerhalb von SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning usw.)
- Kenntnisse von Cloud-Technologien (SAP Public und/oder Private Cloud)
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
SAP-Berater (m/w/d) - Personalvermittlung Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d) - Personalvermittlung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und den damit verbundenen Technologien auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in SAP Fiori und Cloud-Technologien zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und der Migration von Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d) - Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP-Berater. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP-Berater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM, SAP BTP und Cloud-Technologien sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen in SAP HCM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse optimiert oder implementiert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP BTP, Fiori und Cloud-Technologien zu zeigen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu digitalisieren.
✨User Stories und Backlog-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit User Stories und Backlog-Management zu sprechen. Zeige, wie du technische Anforderungen priorisiert und umgesetzt hast, um die Bedürfnisse der internen Kund*innen zu erfüllen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Wenn du auch Niederländisch oder Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.