Security Engineer als Referentin - Unternehmenssicherheit / ISMS‐Entwicklung (m/w/d)

Security Engineer als Referentin - Unternehmenssicherheit / ISMS‐Entwicklung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle das ISMS und schütze die Informationssicherheit bei 50Hertz.
  • Unternehmen: 50Hertz, ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unlimitierte Gleittage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Sicherheitsprojekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ich entwickle das ISMS von 50Hertz weiter und verankere Informationssicherheit unternehmensweit – im Team Unternehmenssicherheit schützen wir, was uns antreibt.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und spielt eine Schlüsselrolle für das Gelingen der Energiewende. Damit Versorgungssicherheit und Resilienz auch in einem hochdynamischen und regulierten Umfeld gewährleistet bleiben, hat die Informationssicherheit bei 50Hertz einen herausragenden Stellenwert.

In der Unternehmenssicherheit gestalte ich das ISMS als zentrales Governance‐ und Steuerungselement mit. Ich arbeite eng mit dem Top‐Management, der IT, dem Business sowie externen Stellen zusammen und trage Verantwortung dafür, dass Informationssicherheit nicht nur technisch, sondern organisatorisch, strategisch und nachhaltig verankert ist.

Meine Aufgaben:

  • Ich verantworte die systemische Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) bei 50Hertz.
  • Ich entwickle die ISMS‐Strategie und stimme mich regelmäßig mit der Group‐Ebene sowie dem ISMS‐Governance‐Gremium ab.
  • Ich erarbeite, pflege und setze ISMS‐Policies, Standards und organisatorische Rahmenwerke um.
  • Ich bewerte und steuere informationssicherheitsrelevante Vorfälle in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Unternehmenssicherheit, dem IT‐ISMS und dem CISO.
  • Ich erstelle regelmäßige Reports für die Geschäftsführung und wirke in Governance‐ und Abstimmungsgremien mit.
  • Ich übernehme anlassbezogen weitere Aufgaben und Projekte im Bereich der Unternehmenssicherheit.

Meine Kompetenzen:

  • Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich Sicherheits‐, Risiko‐, Informationssicherheits‐, Wirtschafts‐, Rechts‐ oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ich verfüge über mehrjährige Berufserfahrung im Informationssicherheits‐, Risiko‐ oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im regulierten oder KRITIS‐Umfeld.
  • Ich habe fundierte Kenntnisse von ISMS‐Standards, insbesondere ISO/IEC 27001, sowie relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Ich bringe ein ausgeprägtes systemisches und strategisches Denkvermögen mit und habe die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu steuern.
  • Ich verfüge über sehr gute Kommunikations‐ und Abstimmungsfähigkeiten im Umgang mit Management, IT‐Funktionen, Fachbereichen und externen Stellen.
  • Ich verfüge über verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Ich habe Erfahrung in föderalen oder konzernartigen Organisationsstrukturen.
  • Ich verfüge über Kenntnisse im Bereich Krisen‐, Notfall‐ oder Resilienzmanagement.
  • Ich bringe Audit‐Erfahrung im Kontext von ISMS oder vergleichbaren Managementsystemen mit.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Keine Kernarbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Security Engineer als Referentin - Unternehmenssicherheit / ISMS‐Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselrolle in der Energiewende spielt, sondern auch ein starkes Engagement für Informationssicherheit zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet 50Hertz ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines nachhaltigen ISMS mitzuwirken und Ihre Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Engineer als Referentin - Unternehmenssicherheit / ISMS‐Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei 50Hertz siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, das die Energiewende vorantreibt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und informiere dich über neue Trends im Bereich ISMS und Informationssicherheit, um immer einen Schritt voraus zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Engineer als Referentin - Unternehmenssicherheit / ISMS‐Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

ISMS-Entwicklung
Informationssicherheit
ISO/IEC 27001
Risikomanagement
Sicherheitsmanagement
Strategisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Security Engineer interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenssicherheit

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen von 50Hertz im Bereich Informationssicherheit vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ISMS-Strategien entwickelt oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da du eng mit dem Management und verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Stakeholder einzubeziehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.