Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d)
Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d)

Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für digitale Services im Bereich Infrastruktur Design & Construction.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Infrastrukturprojekte bereitstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit digitalen Lösungen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung als Service Owner oder in ähnlicher Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hier übernehme ich eine zentrale Rolle im Aufbau und Betrieb von digitalen Services für Infrastructure Design & Construction von 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: Als Service Owner Digitalisierung Infrastruktur Projekte verantworte ich die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb zentraler digitaler Services für die Domäne Infrastructure Design & Construction. Die Services unterstützen Planung, Umsetzung und Betrieb komplexer Infrastrukturprojekte.

Meine Aufgaben:

  • End-to-End-Verantwortung für digitale Services als zentrale Ansprechperson für Bau- und Asset-Projekte,
  • Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Applikationen,
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA-konformen Betriebs inkl. nachhaltigem Supportmodell,
  • Wahrnehmung der Service-Owner-Rolle (ITIL) inkl. Definition von KPIs, Qualitätsstandards, Roadmap und Budget,
  • Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Partner*innen,
  • Verantwortung für die Integration und Weiterentwicklung der Applikations- und Systemlandschaft sowie Förderung von Standardisierung, Transparenz und Skalierbarkeit,
  • Steuerung externer Dienstleister und Softwareanbieter inkl. klarer Governance und kontinuierlicher Optimierung.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortliche*r, IT Application Manager, IT Project Manager*in, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle,
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Plattform- oder Applikationslandschaften,
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL),
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrung im Umfeld von Bau-, Infrastruktur- oder Asset-Projekten,
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban),
  • Kenntnisse moderner Projektmanagement- und Kollaborationstools.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

Als Arbeitgeber bietet 50Hertz eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter vorantreiben. Zudem spielt die zentrale Rolle in der Digitalisierung von Infrastrukturprojekten eine bedeutende Rolle in der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen, was diese Position besonders attraktiv macht.
50Hertz Transmission GmbH

Kontaktperson:

50Hertz Transmission GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Service Owner und deine Kenntnisse im IT-Service-Management am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Owner IT-Plattform Infrastruktur - Design & Construction - Digitalisierung (w/m/d)

End-to-End-Verantwortung
Konzeption und Aufbau digitaler Applikationen
ITIL
Definition von KPIs
Qualitätsstandards
Budgetmanagement
Integration und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft
Standardisierung
Transparenz
Skalierbarkeit
Steuerung externer Dienstleister
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Projektmanagement-Tools
Kollaborationstools
Deutschkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Service Owner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Service Owner oder in ähnlichen Rollen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du digitale Services erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Formatierung zeigt auch, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Service Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Service Owners im Bereich IT-Plattform Infrastruktur vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Rollen dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du als Service Owner oder in einer ähnlichen Rolle erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Services zu demonstrieren.

Kenntnisse über ITIL und agile Methoden

Stelle sicher, dass du die Grundlagen von ITIL und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die digitale Transformation bringen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern, um zu verdeutlichen, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle verstehst.

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