Service Owner Redispatch (w/m/d)

Service Owner Redispatch (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
50Hertz Transmission GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die deutsche Redispatch Plattform und sorge für Netzstabilität.
  • Unternehmen: 50Hertz, ein Vorreiter der Energiewende mit innovativen IT-Systemen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung als Service Owner.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hier übernehme ich eine zentrale Rolle im Betrieb und Weiterentwicklung für die deutsche Redispatch Plattform. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende mit hochverfügbaren und sicheren IT-Systemen voran. In meiner Rolle als Service Owner verantworte ich end-to-end die Plattformen für Engpassmanagement und Redispatch. Ich stelle sicher, dass Prozesse, Systeme und Schnittstellen auch bei regulatorischen Änderungen, hoher Last und steigender Komplexität zuverlässig funktionieren. So leiste ich einen direkten Beitrag zur Netzstabilität und zur sicheren Integration erneuerbarer Energien im europäischen Stromsystem.

Meine Aufgaben im Detail:

  • Betrieb & Weiterentwicklung: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA‑konformen Betriebs von Datenaustausch‑ und Integrationslösungen
  • Monitoring & Störungsbehebung: Analyse und Behebung von Störungen entlang der gesamten Daten‑ und Schnittstellenkette
  • Incident-, Change- & Release‑Management: Planung, Koordination und Umsetzung über System‑ und Anwendungsgrenzen hinweg
  • Qualität & Nachhaltigkeit: Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätssteigerung
  • Rufbereitschaft: Teilnahme an der IT‑Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des operativen Betriebs
  • Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung klarer, umsetzbarer Spezifikationen
  • Steuerung & Abstimmung: Fachliche Steuerung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit IT‑Betrieb und Fachbereichen
  • Konsolidierung & Architektur: Analyse bestehender Datenaustauschlösungen, Entwicklung eines übergreifenden Zielbilds sowie Reduktion von Insellösungen zugunsten von Standardisierung und Transparenz
  • End-to-end-Verantwortung: Verantwortung für Datenflüsse von der fachlichen Anforderung bis zum stabilen Betrieb inklusive Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzialen

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Service Owner oder Application Manager komplexer IT‑Systeme
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Applikationsplattformen, einschließlich containerisierter Architekturen (z. B. Kubernetes) sowie komplexer System‑ und Netzwerktopologien
  • Erfahrung im Betrieb heterogener Systemlandschaften und komplexer Netzwerke
  • Kenntnisse im ITIL‑basierten Servicemanagement
  • Erfahrungen bei der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und dem IT-Operation-Management
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse von energiewirtschaftlichen Prozessen
  • Expertise in der Anwendung agiler Frameworks (z.B.: Scrum, Kanban)
  • Scripting und Automatisierung: Fähigkeiten zur Automatisierung von Routinetätigkeiten mittels Scripting-Sprachen (z.B. Python, Shell Scripting)
  • Erfahrung mit Monitoring-Tools: Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz von Monitoring- und Performance-Tools

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Service Owner Redispatch (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer starken Work-Life-Balance. Mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und unbegrenzten Gleittagen fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums, während es gleichzeitig die Integration erneuerbarer Energien in ein sicheres europäisches Stromsystem vorantreibt.

50Hertz Transmission GmbH

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Owner Redispatch (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Owner Redispatch (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Applikationsplattformen
Containerisierte Architekturen (z. B. Kubernetes)
ITIL-basiertes Servicemanagement
Incident-, Change- & Release-Management
Anforderungsmanagement
Monitoring & Störungsbehebung
Qualitätssteigerung und Fehlervermeidung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Service Owner Redispatch brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich komplexe IT-Systeme betreut hast oder wie du Störungen analysiert und behoben hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle als Service Owner

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Service Owners für die Redispatch Plattform vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der IT und im Servicemanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder komplexe Systeme verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Kenntnisse über ITIL und Monitoring-Tools

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des ITIL-basierten Servicemanagements und der gängigen Monitoring-Tools kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um die Qualität und Stabilität von IT-Systemen zu gewährleisten.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, um zu verdeutlichen, dass du ein Teamplayer bist.