Software Developer (Micro-Frontend) (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie wende mit zukunfts weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied lichen Kulturen und mit viel fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein schaft und wert schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön liche Weiterentwicklung.

Software Developer (Micro-Frontend) (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9969

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group steht an der Spitze der Energiewende. Bei 50Hertz kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Versorgungssicherheit von 30 Millionen Menschen gewährleistet. Als Entwickler*in bin ich Teil eines internationalen Development Chapters, in dem Fachleute wie Softwareentwickler*innen und Architekt*innen zusammenarbeiten – spezialisiert auf die Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Wartung eines Micro-Frontend-Systems zur Integration von Anwendungen verschiedener Teams,
• Entwicklung und Pflege von UI-Komponentenbibliotheken für React und Angular zur Unterstützung der Anwendungsentwicklung für das Micro-Frontend-System,
• Schreiben automatisierter Tests zur kontinuierlichen Sicherstellung einer hohen Qualität der Anwendungen und Bibliotheken,
• Mitarbeit in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team bestehend aus UI-Entwickler*innen, Full-Stack-Entwickler*innen, UI-Designer*innen und Architekt*innen,
• Aktive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern (z. B. Code-Reviews, Workshops) sowie mit Mitgliedern anderer Teams,
• Unterstützung des UI-Designprozesses durch Überprüfung von Designs und Einbringen der Entwicklungsperspektive,
• Beitrag zu übergreifenden Aktivitäten des UX-Chapters für Feedback und Wissensaustausch.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit JavaScript-Frameworks und -Bibliotheken (z. B. Angular, React),
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung,
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Backend-Services (z. B. Backend-for-Frontend, Java) und Datenbanken (z. B. Postgres),
• Erfahrung mit der Containerisierung von Anwendungen (z. B. Docker, Kubernetes), Microservices und Micro-Frontend-Architekturen,
• Erfahrung in der Testautomatisierung auf allen Testebenen (z. B. Unit-Tests, End-to-End-Tests),
• Versierte Kenntnisse der Tools und Prozesse im Bereich CI/CD,
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B1) und Englisch (mind. B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Arbeit in skalierten agilen Umgebungen (z. B. SAFe, LeSS),
• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor,
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.