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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende durch strategisches Asset Management und innovative Lösungen im Offshore-Bereich.
- Arbeitgeber: 50Hertz, ein führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein Langzeitkonto für deine Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Veränderung und arbeite an zukunftsfähigen Offshore-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung im Asset Management und Stakeholdermanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier bringe ich die Energiewende voran! In der Energiewirtschaft gestalte ich wirksame Veränderungen und treibe die Energiewende mit innovativen Lösungen voran. Der Asset-Bereich übernimmt die Rolle des Asset-Owners und schafft durch ein strukturiertes, strategisches Asset Management die Voraussetzungen, Grundlagen und Standards für einen nachhaltigen Netzbetrieb. Als System Lead Offshore Assets bei 50Hertz bin ich Teil des Asset Managements und stelle die zukunftsfähige strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Offshore-Assets sicher. Dabei bilde ich die fachliche Klammer für Komponentenexpert*innen aus verschiedenen Fachgebieten und schaffe eine harmonisierte Systemsicht, die ich durch versiertes Stakeholdermanagement transparent kommuniziere und damit Akzeptanz schaffe.
Meine Aufgaben:
- Übergreifendes strategisches Asset Management Offshore für die DC- und AC-Plattformen von 50Hertz
- Erstellung und Weiterentwicklung der Offshore-Assetstrategie unter Berücksichtigung neuer Rahmenbedingungen (z. B. technologische Entwicklungen oder Sicherheitsaspekte)
- Lebenszyklusmanagement, einschließlich Nachnutzungsstrategien
- Fachliche Koordination der Gewerke- bzw. komponentenübergreifenden Offshore-Asset-Themen
- Technisches Stakeholder- und Gremienmanagement inkl. adressatengerechter Kommunikation im Bereich Assets zum Thema Offshore (3/4 ÜNB, Normung, HzO/HzC)
- Erste Ansprechperson und Schnittstelle für die internen Offshore-Bereiche und den Bereich Assets
- Vorantreiben übergreifender Standardisierungsaktivitäten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungen
- Koordination von Innovationsprojekten
- Strategisches, technisches und übergreifendes Lieferanten- und Beschaffungsmanagement
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Schiffbau oder vergleichbarer Disziplinen
- Langjährige Erfahrung im Asset Management kritischer Infrastruktur
- Verständnis für die Besonderheiten elektrischer Offshore-Energienetze
- Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Langjährige Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Gremienarbeit
- Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1)
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
System Lead Offshore Assets (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Lead Offshore Assets (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Asset Management. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Offshore-Assets und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der strategischen Ausrichtung von Offshore-Assets am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Lead Offshore Assets (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle des System Lead Offshore Assets bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Asset Management und wie du diese auf die Herausforderungen bei 50Hertz anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Offshore-Assets beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über die neuesten technologischen Entwicklungen im Offshore-Bereich und wie sie die Energiewende beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du solltest in der Lage sein, deine Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu machen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Akzeptanz zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Asset Management oder wie das Team Innovationen vorantreibt. So zeigst du, dass du langfristig denkst.