Technikerin Datenhausnetz & Stromversorgung (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Das macht diesen Job für mich interessant:
50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Datacom gestaltest du die Nachrichtentechnik‐Infrastruktur mit, die den sicheren Netzbetrieb ermöglicht – von Datenhausnetzen über passive Infrastruktur (LWL / Kupfer, Technikschränke, Kabelwege) bis zu 48V‐Versorgungssystemen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung von Standards, technischen Richtlinien und Betriebskonzepten für die durch den Telekommunikationsbereich verantworteten Datenhausnetze und zugeordneten Systeme sowie für die Stromversorgungssysteme (überwiegend in 48V-Ausführung),
• Erstellung von Vorgaben und Instruktionen für den Support, das Incident-, Change- und Problemmanagement sowie für die Instandhaltung,
• Durchführung von Entwicklungsprojekten mit Machbarkeitsbeurteilung (Anforderungsermittlung, Spezifikation und Typmusterprüfungen) mit Definition der einzusetzenden Architekturen und Technologien,
• Equipmentauswahl passive Infrastruktur: Auswahl und Spezifikation von Technikschränken, Kupfer- / LWL‐Verkabelung, Kabelwegen, SV‐Anschlüssen (48V),
• Vorbereitung von Rahmenverträgen und Materialkatalogen,
• Technische Beratung sowie Unterstützung bei Servicedefinition, Beschaffung, Errichtung, Konfiguration, Inbetriebnahme und Dokumentation,
• Obsoleszenz- / Abkündigungsmanagement sowie Überwachung der Produktlebenszyklen der eingesetzten Produkte,
• Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und Ticketsystemen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachgebiet,
• Nachweisbare vertiefte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Datenhausnetzen, Verkabelung, Datenschränken einschließlich deren Stromversorgung,
• Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Standards,
• Erfahrung mit den Dokusystemen ConnectMaster, AutoCAD, Visio, Ruplan ist wünschenswert,
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Kommunikationsstärke,
• Sprachen: Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1).

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:

• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen,
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto,
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung,
• 30 Tage Urlaub,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.