Vertragsmanagerin für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Ich arbeite im Vertragswesen rund um Umspannwerks-, Freileitungs- und Kabelprojekte. Als Vertragsmanager*in bin ich Ansprechpartner*in im Projektteam für alle Fragen rund um Verträge mit Betreibern benachbarter Infrastrukturen, die durch 50Hertz-Freileitungen beeinflusst werden. Ich verhandle Kooperationsverträge mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und unterstütze die Unternehmensgruppe, die Bereichsleitung, das Fachgebiet sowie die Projektteams in der Projektentwicklung und -abwicklung.

Meine Aufgaben:

• Im End-to-End-Vertragsmanagement verhandle ich komplexe Verträge, setze diese auf und prüfe bestehende Vereinbarungen.
• Ich wirke beim Vertragsabschluss mit unseren externen Partnern mit (z. B. Kreuzungs-, Mitnahme-, Gestattungs-/Duldungs- und Ausgleichsverträge) im Rahmen von Umspannwerks-, Freileitungs- und Kabelprojekten.
• Ich setze Vorgaben zur Qualitätssicherung für Vertragskomponenten um und kontrolliere die Einhaltung relevanter Vorschriften.
• Ich prüfe und beurteile Planungsunterlagen (z. B. Trassen- oder Baupläne) und stimme mich mit Bauträgern ab.
• Ich arbeite am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Prozessen im Vertragsmanagement sowie an der Gestaltung von Schnittstellen mit.
• In meinem Arbeitsalltag stimme ich mich regelmäßig mit unserer internen Rechtsabteilung ab.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer kaufmännischen oder juristischen Fachrichtung.
• Ich verfüge über mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement und im Projektgeschäft.
• Ich bin kommunikationsstark, arbeite selbstorganisiert und lösungsorientiert.
• Zu meinen Stärken zählen Stakeholdermanagement, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Ich bin resilient und vertrete die Interessen von 50Hertz bzw. unserer Projekte sicher und überzeugend.
• Ich beherrsche die deutsche Sprache sehr gut (C1-Niveau).

Kein Muss, aber von Vorteil: Ich kenne mich mit der Energiewirtschaft sowie den entsprechenden technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen aus.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:

• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Standort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin