Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Rekrutierung und Employer Branding, arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: 50Hertz, ein innovativer Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, Interesse an Rekrutierung, Teamarbeit und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14400 - 19200 € pro Jahr.
Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte aktiv Projekte in Rekrutierung und Employer Branding mit! Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? An verschiedenen Projekten teilzuhaben oder sogar eigene Projekte ins Leben zu rufen, findest du spannend? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, u. a. bei der Ausschreibung und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie beim Management von Bewerbungen.
- Du bist bei Gesprächen mit Business-Partnern und Dienstleistern dabei und stößt proaktiv Prozessoptimierungen an, um unsere Rekrutierung für die Zukunft zu rüsten.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit deinen Kolleg*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben.
- Du hast die Möglichkeit, je nach deinen Interessen und Stärken, weitere Themen und Projekte zu betreuen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir stellen uns vor, dass du ...
- Dein Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit großem Engagement verfolgst.
- Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst.
- Gern organisierst und dich durch eine äußerst genaue und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnest.
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit mitbringst und gern im Team arbeitest.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme hast.
- Über sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift verfügst.
Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
- Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung.
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser).
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
- Mobiles Arbeiten.
- Nach Absprache die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit vorzubereiten und zu schreiben.
- Wöchentliche Arbeitszeit von 10 bis zu 20 Stunden (37 Stunden bei einem Praktikum).
- Kollegiales Umfeld, das deine Stärken fördert.
- Faire Vergütung und Sonderleistungen.
- Ausstattung mit Laptop.
- Volle Flexibilität im Hinblick auf deine Studien- und Prüfungspläne.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte.
Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudentin im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten in Rekrutierung und Employer Branding mitzuwirken. Mit einer zentralen Lage in Berlin, einem kollegialen Umfeld und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und Teil einer innovativen Gemeinschaft bist, die sich für eine nachhaltige Energiewende einsetzt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Zeig Initiative und kontaktiere Recruiter direkt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über 50Hertz und die Elia Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle im Bereich der Energiewende an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann den Unterschied machen!
