Bauprojektleiterin (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Bauprojektleiterin (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8706
  

Übernehmen Sie die Verantwortung für die Bauprojektleitung von Neu- und Umbauprojekten in Verwaltungs- und Hochsicherheitsimmobilien von 50Hertz.

Das macht den Job interessant für Sie: Als Mitglied des Teams Facility Management werden Sie in Neubauprojekten mitwirken und eigenverantwortlich Umbauprojekte in Bestandimmobilien übernehmen. Zudem übernehmen Sie eigenverantwortliche Projektleitungsaufgabe in komplexen und sehr interessanten Bestands- und Neubauprojekten.

Ihre Aufgaben:

• Die eigenständige Projektleitung von Umbauprojekten in Verwaltungs- und Hochsicherheitsimmobilien verantworten,
• In der Errichtung komplexer Neubauprojekte mitwirken,
• Die diversen Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachteams von 50Hertz und den externen Planungsbeteiligten steuern und moderieren,
• Externe Planungsbüros und Baufirmen steuern,
• Die Beschaffung der Bauleistungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sicherstellen,
• Die Koordination, Auftragssteuerung und Qualitätssicherung der Bauleistungen vor Ort übernehmen,
• Die Budgetplanung, Überwachung der Budgetinanspruchnahme sowie die kaufmännische Bearbeitung der relevanten Vorgänge im SAP gewährleisten,
• Die Erreichung der inhaltlichen Projektziele in Zeit und Budget verantworten,
• Die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Anfragen des Auftraggebers sein,
• Und die Weiterentwicklung von Standards sowie die Entwicklung und Planung von Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen sicherstellen.

In Ihrem Job zeigen Sie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, um die Anforderungen verschiedener Stakeholder*innen zu managen – von den internen Anforderern bis hin zu den externen Projektbeteiligten. Die täglichen Herausforderungen meistern Sie mithilfe Ihres diplomatischen Geschicks und Ihrer Durchsetzungsfähigkeit.

Gemeinsam mit den internen Kolleginnen und unseren externen Partnerinnen werden Sie Ihre Kenntnisse in den technischen, kaufmännischen und rechtlichen Aspekten Ihrer Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln können.

Ihr Kompetenzprofil:

Abgeschlossene Handwerksausbildung in einem relevanten Gewerk mit weiterführender Qualifikation Bachelor Professional bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar,
Mind. 5 Jahre Projekterfahrung als Projektleiterin in Neu- und Umbauprojekten sowie praktische Erfahrung auf der Baustelle, idealerweise im Kontext der Energiewirtschaft oder im Hochsicherheitsbereich,

• Gute Kenntnisse über haus- und bautechnische Anlagen in Verwaltungsimmobilien, sowie entsprechende Kenntnisse im Hoch- und Ausbau,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bauleitung vor Ort,
• Durchsetzungskraft, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Lösungsorientiertheit,
• Analytische und kreative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office sowie eine offene Haltung gegenüber dem Einsatz neuer Softwarelösungen (u. a. BIM),
• Sehr gute deutsche (mind. C1) und grundlegende englische Sprachkenntnisse (A2) in Wort und Schrift.

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

• Führerschein Klasse B,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bauleitung vor Ort.
  

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.