Referentin (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Referentin (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8754
  

Hier trage ich die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens und die Aufbereitung und Analyse regulatorischer Daten.

Das macht diesen Job für mich interessant: In unserem Team arbeite ich unmittelbar an innovativen Lösungen zur zukünftigen Ausgestaltung des Regulierungsrahmens und erarbeite dafür neue Regulierungskonzepte. Ich bin dafür verantwortlich, regulatorische Chancen und Risiken aus auftretenden Veränderungen zu erkennen und hieraus gezielte Maßnahmen für 50Hertz abzuleiten. Ich arbeite gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern an Vorschlägen zur Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens, um wichtige Impulse in und mit der Branche zu setzen. Ich vertrete die Interessen von 50Hertz in Gremien mit anderen Netzbetreibern und gegenüber der Regulierungsbehörde. In diesem Kontext entwickle ich mein regulatorisches Know-how kontinuierlich weiter und nutze mein kaufmännisches Verständnis.

Darüber hinaus bin ich für die Optimierung, Automatisierung und Flexibilisierung der Datenaufbereitung und -analyse im Regulierungsmanagement verantwortlich, um regulatorisch zielgerichtet agieren zu können. Hier suche ich kontinuierlich nach Potentialen, sodass 50Hertz auch zukünftig alle regulatorischen Vorgaben effizient erfüllt.

Ich bringe viel Eigeninitiative mit und mein Teamgeist hilft mir, die Zusammenarbeit von Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche des Unternehmens zu koordinieren, gemeinsame Analysen durchzuführen, Positionen zu erarbeiten und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Meine klare und empfängerorientierte Kommunikation hilft bei der Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, wie Beratungsunternehmen und Regulierungsbehörden.

In unserem Team arbeiten wir mit viel Motivation, Spaß und auf Augenhöhe. Wir sind flexibel, haben einen hohen Transparenzanspruch und profitieren von direkter Kommunikation. Wir passen unsere Arbeitsweise stets den aktuellen Entwicklungen an, indem wir neue Tools und Formate ausprobieren und kontinuierlich voneinander lernen.

Meine Aufgaben

• Ich arbeite im Team mit internen und externen Stakeholdern kontinuierlich an der Ausgestaltung von neuen Regulierungskonzepten,
• Ich bin dafür verantwortlich, auftretenden Veränderungen im Regulierungsrahmen zu analysieren, daraus resultierenden Chancen und Risiken zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten,
• Ich koordiniere die Arbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und anderen Netzbetreibern in der Branche, um gemeinsame Stellungnahmen und Positionspapiere zu erarbeiten und wichtige Impulse zu setzen,
• Ich bin verantwortlich für die Kommunikation mit Bundesbehörden wie der Bundesnetzagentur bezüglich aller regulatorischen Fragestellungen der von mir zu verantwortenden Themen,
• Ich bin dafür verantwortlich, die Datenaufbereitung, -visualisierung und -analyse im Team zu optimieren und zu flexibilisieren,
• Ich arbeite in Gremien mit anderen Netzbetreibern und vertrete dort die Position von 50Hertz.
  

Meine Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium, vorzugsweise in einer der folgenden Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik,
• Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Ein hohes Maß an Neugier, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise,
• Datenaffinität und einen sicheren Umgang in der Analyse von Daten,
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft,
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrungen mit Gremienarbeit,
• Programmierkenntnisse.
  

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.