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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Gesucht wird für unsere Niederlassung in Bergisch Gladbach ein/e Jobcoach (m/w/d) in Vollzeit.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Als Coach beraten Sie arbeitssuchende Menschen (SGB III Kunden) bzw. langzeitarbeitslose Menschen (SGB II Kunden) in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen.
- Schwerpunkte können beispielsweise sein:
- Eingangsgespräch
- Individualisierte Potentialanalyse
- Bewerbungsmanagement und Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
- Erstellung eines individuellen Bewerberprofils
- Bewerberverhalten, Selbstvermarktungsstrategien
- Motivation und Aktivierung, Verbesserung der individuellen Bewerbersituation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Konkretes Vorstellungsgespräch
- Perspektivwechsel / Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Anforderungsprofil:
- einen Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung wünschenswert
- Erfahrungen bei einem Bildungsträger
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund / arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Topp unter 0171 6592624 gerne zur Verfügung.
Arbeitsort: De-Gaspari-Straße 5, 51469 Bergisch Gladbach
Eintrittsdatum: 15.04.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: 51063 Köln, Clevischer Ring 121
Kontaktperson:
51063 Köln, Clevischer Ring 121 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Jobcoach und informiere dich über die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen arbeitssuchende Menschen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Fähigkeiten als Jobcoach unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Jobcoach passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 51063 Köln, Clevischer Ring 121 vorbereitest
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eines Jobcoaches viel mit Beratung und Unterstützung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen geholfen hast, ihre Bewerbungsstrategien zu verbessern oder sie auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine geschickte Gesprächsführung entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und motivierend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern und sicherer zu werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zu den Methoden der Einarbeitung oder zu den häufigsten Herausforderungen von Klienten sind immer gut!