Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Risiken und führe Audits in einem dynamischen Umfeld durch.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich interne Audits und Finanzkriminalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Senior Associate / Junior Director (AVP-Äquivalent), der der Internal Audit Division (IAD) beitritt und die MSESE-Gruppe in Europa abdeckt, einschließlich wichtiger Tochtergesellschaften und Niederlassungen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Kontrollen über eine Reihe von Finanzprodukten und -dienstleistungen, mit besonderem Schwerpunkt auf den Funktionen der zweiten Verteidigungslinie wie Global Financial Crimes (AML, KYC und Betrug), Compliance, Recht, Outsourcing und operationale Risiken.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren und Bewerten von inhärenten Risikokategorien und Durchführung von Risikoanalysen auf Ebene der Einheit und des Prozesses gemäß den geltenden Praktiken der Internen Revision.
- Durchführung von Prüfungsaktivitäten gemäß den Prüfungsprüfungsprogrammen, die an internen Standards ausgerichtet sind und innerhalb der vereinbarten Fristen liegen.
- Leitung von Durchlaufbesprechungen und Diskussionen mit den geprüften Stellen zur Entwicklung von Prüfungsprüfungsprogrammen und Identifizierung von Kontrollmängeln.
- Verfassen klarer und prägnanter Prüfungsberichte und -feststellungen und Kommunikation dieser an den Prüfungsleiter und das obere Management des Kunden.
- Zusammenarbeit mit regionalen und/oder globalen Prüfungsteams, um eine zeitnahe und effektive Durchführung der Prüfungsaktivitäten sicherzustellen.
- Durchführung von Abschlussüberprüfungen der Umsetzung von Abhilfemaßnahmen durch das Management gemäß internen Standards.
- Unterstützung bei der Pflege des Audit-Universums für die Bereiche Non-Financial Risk der Einheit.
- Engagement mit wichtigen Stakeholdern durch kontinuierliche Überwachungssitzungen zur Diskussion aufkommender Risiken, Probleme und wesentlicher Änderungen, die die Bereiche Non-Financial Risk betreffen.
Qualifikationen
- Mindestens 5+ Jahre relevante Erfahrung, wobei Erfahrung in Global Financial Crimes (einschließlich AML, KYC & Betrug) als Vorteil angesehen wird.
- Starkes Verständnis von Prüfungsprinzipien, -methoden, -tools und -prozessen (z.B. Risikoanalysen, Planung, Testen, Berichterstattung und kontinuierliche Überwachung).
- Erfahrung in regulierten deutschen Bankinstituten oder EU-Finanzinstitutionen ist unerlässlich.
- Solides Verständnis der wichtigsten Vorschriften der Finanzbranche wie der EU-Geldwäsche-Richtlinie, dem deutschen Geldwäschegesetz, dem deutschen Wertpapierhandelsgesetz oder den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) oder MaComp von BaFin.
- Gutes Verständnis von Finanzkriminalität, Betrug, Compliance, Recht, Outsourcing und/oder operationale Risiken.
- Universitätsabschluss (oder gleichwertig) bevorzugt.
- Branchenzertifikate wie CIA (Certified Internal Auditor) oder CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) sind vorteilhaft.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, innovative Datenanalyse-Prüftechniken zu verwenden.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe und sensible Angelegenheiten dem oberen Management zu präsentieren.
- Englischkenntnisse erforderlich (Sprechen, Lesen und Schreiben auf fortgeschrittenem Niveau); Deutsch und andere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Zertifizierungen & Regulatorische Anforderungen
Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Inhaber über obligatorische regulatorische Qualifikationen verfügt oder interne Unternehmensbenchmarks erfüllt.
Flexibles Arbeiten
Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl ihrer Arbeitsbedingungen zu haben. Die Mitarbeiter können mit dem Rekrutierungsteam über flexible Arbeitsoptionen sprechen.
Chancengleichheit
Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden.
Internal Auditor – Non Financial Risk Arbeitgeber: 514 Morgan Stanley Europe SE
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Talente geschätzt und gefördert werden. Die Position des Internal Auditors für Non-Financial Risk in Europa ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Bewertung und Verbesserung von Kontrollsystemen zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Integrität der Finanzdienstleistungen zu leisten.
Kontaktdaten:
514 Morgan Stanley Europe SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Auditor – Non Financial Risk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Risiken und Compliance unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Auditor – Non Financial Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen hervorhebst, besonders im Bereich der Global Financial Crimes oder in der Prüfung. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Verwende die richtige Sprache:Achte darauf, die Sprache aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn wir von 'Risikobewertungen' und 'Kontrolldefiziten' sprechen, dann verwende diese Begriffe auch in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du die Branche verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 514 Morgan Stanley Europe SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und interne Audits demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Vorschriften und Gesetze im Finanzsektor informiert bist, insbesondere über die EU-Geldwäsche-Richtlinie und das deutsche Geldwäschegesetz. Zeige dein Wissen darüber, wie diese Vorschriften die Arbeit eines internen Auditors beeinflussen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk sind besonders relevant.
