Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Identifizierung und Bewertung von Risiken in den Betriebsabläufen.
- Unternehmen: Morgan Stanley, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikomanagementstrategie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse der Betriebsabläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Risk Manager im Bereich Operations, um die Identifizierung, Bewertung, Behebung und Berichterstattung von nicht-finanziellen Risiken im gesamten Unternehmen zu leiten, in Partnerschaft mit den Geschäftseinheiten und zur Unterstützung finanzieller Transaktionen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams für Operations-Risiken und regulatorische Verpflichtungen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Risiken der MSESE-Gruppe identifiziert und in das Risikoprofil des Unternehmens aufgenommen werden.
- Proaktive Herausforderung operativer Funktionen zur Identifizierung, Bewertung und Eskalation aufkommender Risiken, um das Kontrollumfeld zu stärken.
- Management komplexer Prozesse und Unterstützung bedeutender Prozessmanagement- und Projektanstrengungen.
- Analyse von mehrdeutigen oder komplexen Problemen, Identifizierung von Risiken und Ursachen, Vorschlag zukünftiger Maßnahmen und Verfolgung bis zur Lösung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern in den Geschäftseinheiten, Infrastrukturabteilungen und externen Kontaktstellen.
Qualifikationen
- Umfassendes Wissen über Operations-Prozesse, nicht-finanzielle Risikorahmen, wichtige Vorschriften und betriebliche/Compliance-Richtlinien.
- Fähigkeit, nicht-standardisierte Probleme im Fachgebiet zu adressieren.
- Nachgewiesene kulturelle Führung und Übereinstimmung mit den Kernwerten des Unternehmens.
- Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung.
- Zertifizierte Rollen können erforderliche regulatorische Qualifikationen oder interne Unternehmensbenchmarks erfordern.
Vorteile
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das die Work-Life-Balance, berufliche Entwicklung, Wohlbefinden und flexible Arbeitsbedingungen in unserer globalen Organisation unterstützt.
Chancengleichheit
Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement wider, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist.
Operations Risk Manager Arbeitgeber: 514 Morgan Stanley Europe SE
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das die Work-Life-Balance fördert, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist das Unternehmen bestrebt, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt schätzt und fördert. Die Position des Operations Risk Managers ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
514 Morgan Stanley Europe SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Risk Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Operations Risk Manager zutreffen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 514 Morgan Stanley Europe SE vorbereitet
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den verschiedenen nicht-finanziellen Risiken vertraut, die in der Operations-Abteilung auftreten können. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du solche Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Bereite dich auf komplexe Fragen vor
Erwarte Fragen zu komplexen Prozessen und wie du diese analysierst. Übe, wie du mehrdeutige Probleme angehst und Lösungen vorschlägst. Zeige, dass du in der Lage bist, Risiken zu erkennen und die Ursachen zu identifizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv zu kommunizieren.
✨Kenne die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernwerte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige, dass du kulturelle Führungskompetenzen besitzt und gut zur Unternehmenskultur passt.
