Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Unterstützung für Unternehmensführung und regulatorische Anforderungen.
- Unternehmen: Morgan Stanley, führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit integrer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Mitarbeiterleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Deutsches Recht, 10+ Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Morgan Stanley ist ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Investmentbanking-, Wertpapier-, Vermögensverwaltungs- und Wealth-Management-Dienstleistungen anbietet. Die Mitarbeiter des Unternehmens bedienen Kunden weltweit, darunter Unternehmen, Regierungen und Einzelpersonen aus mehr als 1.200 Büros in 43 Ländern. Als Marktführer sind das Talent und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter entscheidend für unseren Erfolg.
Die Anwälte und anderen Fachleute der Rechts- und Compliance-Abteilung bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen für unsere Geschäftseinheiten an. Sie helfen möglicherweise bei der Strukturierung einer komplexen und sensiblen grenzüberschreitenden Transaktion, beraten bei der Einführung eines neuen Produkts, entwickeln ein Schulungsprogramm oder entschärfen einen Investorenstreit. Sie bewahren den wertvollen Ruf des Unternehmens für Integrität und schützen das Unternehmen vor Sanktionen mit Richtlinien und Verfahren, die die regulatorischen Anforderungen weltweit erfüllen.
Innerhalb der MSESE Group Legal Function haben wir eine Gruppe von Anwälten, die beratende Unterstützung für die Vorstände, das Managementteam und interne Funktionen der MSESE Group in Bezug auf Bank-, Unternehmens-, Governance- und verwandte regulatorische Anforderungen bieten. Das Team arbeitet eng mit Produktabdeckungs- und Fachanwälten in anderen EMEA-Rechtsordnungen sowie mit den Funktionen für nichtfinanzielle Risiken in der gesamten EMEA zusammen. Wir haben eine Stelle für einen erfahrenen Anwalt zu besetzen, der dem Team in Frankfurt beitritt und für die Verwaltung und Koordination der Bereitstellung solcher Beratung verantwortlich ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung der Management- und Aufsichtsräte zu Fragen des Unternehmensrechts und der Governance, einschließlich Marktpraktiken in Bezug auf die Betriebsabläufe des Vorstands.
- Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für ad-hoc strategische Projekte, neue Geschäftsinitiativen und Transaktionen, die die MSESE Group betreffen, einschließlich der Aspekte Corporate, Regulatory und Governance.
- Enge Zusammenarbeit mit Regulatory Relations zur Unterstützung des Managements bei regulatorischen Aufsichtsthemen und Anfragen.
- Beratung der MSESE Group Finance Division, enge Zusammenarbeit mit Treasury und dem Finance Policy Team.
- Beratung zu regulatorischen Interpretationsfragen in Bezug auf Kapital, Liquidität und andere aufsichtsrechtliche Anforderungen.
- Beratung der MSESE Group Operations Division zu rechtlichen und regulatorischen Fragen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem US Bank Legal Team des Unternehmens zur Koordination rechtlicher und regulatorischer Beratung.
- Überwachung und Beratung zu den Auswirkungen regulatorischer Änderungen in Deutschland.
Erforderliche Fähigkeiten
- Deutsches Recht qualifizierter Anwalt, mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder im Finanzdienstleistungsbereich.
- Starkes Verständnis des Unternehmens-/Bankenrechts und des in Europa geltenden aufsichtsrechtlichen Rahmens.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch).
- Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Proaktive, hochorganisierte Person, die in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu priorisieren und zu verwalten.
Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, mit den Besten und Klügsten zusammenzuarbeiten, in einem Umfeld, das Sie unterstützt und ermächtigt. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen profitieren.
Other (Legal and Compliance) : Job Level - Executive Director Arbeitgeber: 514 Morgan Stanley Europe SE
Morgan Stanley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
514 Morgan Stanley Europe SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Other (Legal and Compliance) : Job Level - Executive Director erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von 514 Morgan Stanley Europe SE treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei 514 Morgan Stanley Europe SE verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei 514 Morgan Stanley Europe SE bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei 514 Morgan Stanley Europe SE zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei 514 Morgan Stanley Europe SE den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Other (Legal and Compliance) : Job Level - Executive Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für 514 Morgan Stanley Europe SE wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei 514 Morgan Stanley Europe SE interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von 514 Morgan Stanley Europe SE oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 514 Morgan Stanley Europe SE vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.