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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und begleite spannende Projekte mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf digitale Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hochwertige IT-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Smart Cities mit führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Du bist von digitalen Innovationen, den neusten Trends der Softwareentwicklung, von dezentralen, kryptografischen Open Source Technologien und agilen Entwicklungsmethoden genauso begeistert wie wir? Dann suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit und unbefristet mit einer jährlichen Vergütung von 70 – 85T € und der Möglichkeit, bis zu 80% remote zu arbeiten.
Wir glauben daran, dass die Wirtschaft der Zukunft digital, automatisiert und intelligent ist. Deshalb begleiten wir Unternehmen bei der Umsetzung von Generative AI und Blockchain-Projekten. Wir entwickeln Konzepte, Software-Architekturen, PoCs, MVPs und betriebsnahe Software-Lösungen mit neusten technologischen Ansätzen für Forschungs- und Entwicklungseinheiten namhafter Unternehmen. Wir sind ein acht Jahre junges Unternehmen mit Sitz in Stuttgart und Kunden wie Bosch, Börse Stuttgart und Honda.
Gemeinsam mit Dir arbeiten wir an digitalen Lösungen beispielsweise für V2X Usecases in der Smart City der Zukunft mithilfe von Self-Sovereign-Identity (SSI) Ansätzen im europäischen Projekt Gaia-X oder Tokenisierungslösungen für das Wertpapiersettlement auf dem Ethereum Mainnet.
- Zukunft von Mobilität & Smart City mit Bosch gestalten
- Prozesse im Nachtragsmanagement mit Generativer KI bei TransnetBW optimieren
- Digitalisierung in der Energiewirtschaft mit Honda vorantreiben
Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung? Du fühlst Dich neben der Softwareentwicklung in Software-Architektur und Mitarbeitercoaching zuhause? Du hast hohe Ansprüche an Deine Arbeit und bist unternehmerisch motiviert? Zudem hast Du Spaß daran, selbst Code zu schreiben, zu reviewen und die Fähigkeiten Deiner Kollegen durch Coaching kontinuierlich zu verbessern?
Für die Kundenkommunikation verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Als Full-Stack-Entwickler bist Du in Teilen des untenstehenden Tech-Stacks zu Hause:
- Backend: Java-/JVM-Stack; Node.js; Kenntnisse in bestimmten Produkten oder Libraries sind von Vorteil (z.B. Spring Boot, NestJS)
- Service-Architekturen und Datenintegration (REST APIs, SQL, No-SQL)
- Infrastruktur: Cloud- und Container-Technologien (AWS, Google Cloud, Docker, Kubernetes), Installations- und Konfigurationsautomatisierung (Ansible)
- DevOps: Continuous Integration Prozesse und Tools (Jenkins, GitLab CI)
- Methoden: agile Softwareentwicklung (Scrum), Test Driven Development
- Kenntnisse in Blockchain-/Web3-Technologien sind von Vorteil
Wir suchen einen Senior Entwickler der Freude daran hat, ein Entwicklerteam zu begleiten und weiterzubringen und zeitgleich seine hands-on Software-Architekten und -Entwickler Fähigkeiten täglich in innovativen Kundenprojekten einbringt.
Was bieten wir Dir?
- Übernahme von Projektverantwortung bei freier Arbeitseinteilung
- Fundierte Einarbeitung, Weiterbildungszeit und enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensgründern
- Spannende und abwechslungsreiche Projektarbeit für Top-Kunden, bei der Innovation täglich mitgestaltet wird
- Ansprechende Vergütung und hochwertige IT-Ausstattung mit Hardware Deiner Wahl
Was kommt als nächstes? Ansprechendes Angebot? Dann bewerbe Dich. Ansprechpartner: Co-Gründer und Geschäftsführer Jochen Kaßberger.
Senior Innovation Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: 51nodes
Kontaktperson:
51nodes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Innovation Software Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine Begeisterung für digitale Innovationen und Softwareentwicklung rüber. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Zukunft der Technologie beitragen kannst – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Sei bereit, dein Wissen über den Tech-Stack und agile Methoden zu demonstrieren. Mach ein paar Coding-Challenges oder arbeite an Projekten, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du hands-on bist und wirklich Ahnung hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Seite. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Innovation Software Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Innovationen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung? Super! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du agile Methoden und moderne Technologien eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich die Sprache der Technologie: Nutze die Begriffe und Technologien aus unserer Stellenanzeige. Wenn du mit Java, Node.js oder Cloud-Technologien gearbeitet hast, dann erwähne das! So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 51nodes vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem spezifischen Tech-Stack vertraut, der in der Stellenanzeige erwähnt wird. Wenn du Kenntnisse in Java, Node.js oder Cloud-Technologien hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du digitale Innovationen in Projekten umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Kollegen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Agile Methoden im Fokus
Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Test Driven Development. Zeige, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.