Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungsstrategie im Ruhrgebiet und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und integriere Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung in der Bildungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Alfter bei Bonn steht seit 1973 für professionelle Dienstleistungen rund um Personalmarketing und Personalentwicklung. Als deutschlandweit tätiges Familienunternehmen stehen Menschen und Potenziale im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Im Auftrag der Agenturen für Arbeit und Jobcenter begleiten wir Menschen, deren Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert ist oder deren Arbeitsplätze vom Strukturwandel betroffen sind. Unsere Schwerpunkte: Jobcoaching, Qualifizierung und Arbeitsvermittlung – mit echtem Impact.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Regionalverantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Regionalstrategie im Ruhrgebiet und steuern Wirtschaftlichkeit, Zielentwicklung und -erreichung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Vertrieb.
- Führung: Sie führen die Niederlassungsleiter:innen und Campusleitenden disziplinarisch und fachlich – und entwickeln Ihre Teams gezielt durch professionelles Personalmanagement und individuelle Fördermaßnahmen.
- Vertrieb & Expansion: Sie treiben die Weiterentwicklung der TERTIA-Niederlassungen im Ruhrgebiet aktiv voran, steigern mittelfristig Ihr Regionalergebnis und erschließen neue Expansionspotenziale.
- Projektsteuerung: Sie gewährleisten eine vertragsgerechte, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Umsetzung aller Maßnahmen und Projekte in Ihrer Region.
- Strategie & Qualität: Sie entwickeln die Regionalstrategie in Abstimmung mit den Niederlassungs- und Campusleitenden und sichern die Einhaltung der TERTIA-Qualitätsstandards.
- Organisationsentwicklung: Sie gestalten die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen in der Region und wirken aktiv an der Entwicklung und Einhaltung interner Richtlinien mit.
- Mitbestimmung: Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber dem Regionalbetriebsrat und pflegen eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Was Sie mitbringen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener Führungserfahrung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion – z. B. als Niederlassungs-, Fachbereichs- oder Standortleiter:in, idealerweise bei einem Bildungsanbieter oder Arbeitsmarktdienstleister.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit dem Ausschreibungs- und Gutscheingeschäft sowie solide Kenntnisse im SGB II und SGB III.
- Vertriebsstärke: Nachweisliche Erfolge im aktiven Vertrieb und Freude an der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.
- Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein klarer Gestaltungswille.
- Digital: Sicherer, routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmedien und modernen Kommunikationsmitteln.
Was wir Ihnen bieten:
- Gestaltungsraum: Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Spielraum in Ihrer Region.
- Attraktive Vergütung: Der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Familienunternehmen: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, inhabergeführte Unternehmenskultur.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberzuschuss.
- Perspektive: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens.
- Sinnstiftende Arbeit: Gesellschaftlicher Mehrwert durch aktive Arbeitsmarktintegration.
Arbeitsort: Ruhrgebiet
Eintrittsdatum: 01.11.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet Arbeitgeber: 53347 Alfter, Schöntalweg 7
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Ruhrgebiet nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung. In einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für eine sinnstiftende Arbeit im Bereich der Arbeitsmarktintegration ein.
Kontaktdaten:
53347 Alfter, Schöntalweg 7 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten genau zu der Position als Regionalleiter:in Bildung passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 53347 Alfter, Schöntalweg 7 vorbereitet
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Zielgruppen an, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gesteuert hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungssektor vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche kennst, insbesondere im Hinblick auf das SGB II und SGB III.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei TERTIA zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
