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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Wiefelstede mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, Homeoffice und Betriebsfeiern.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gute Verkehrsanbindung an die A29.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bodenständigen Teams und gestalte die Personalbetreuung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Wir wissen, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt. Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden mit Sitz in Wiefelstede suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum Ausbau des Teams einen Personalreferenten (m/w/d).
Dein Tätigkeitsbereich umfasst:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Pflege der Personalstammdaten und Überwachung von Zeitkonten, Fehlzeiten und Urlaubsansprüchen
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei abrechnungsnahen Projekten und in der Personaladministration
Über folgende Kenntnisse und Qualifikationen solltest Du verfügen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt
- Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was unser Kunde dir bietet:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die A29
- Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
- Kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebsfeiern
Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail oder unter www.53acht.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen, in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Greta Schmadtke -Personalberaterin- 53acht GmbH Rudolf-Diesel-Straße 41a 26135 Oldenburg greta.schmadtke@53acht.de Mobil: 0160-97078709
Personalreferent (m/w/d) | Direktvermittlung Arbeitgeber: 53acht
Kontaktperson:
53acht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) | Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalbetreuung dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Gespräch. Das Unternehmen sucht jemanden, der ins Team passt und offen für neue Herausforderungen ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) | Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalbetreuung hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 53acht vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über 53acht und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Region Bremen und Oldenburg agieren und welche Projekte sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle als Personalreferent viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu DATEV und deinen Erfahrungen in der Personalbetreuung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.