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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Feuerwehrteam und sorge für Sicherheit und Brandschutz.
- Arbeitgeber: KÖTTER Fire & Service ist ein führendes Unternehmen im Brandschutzbereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere dir eine Wechselprämie von 5.000€ und übertarifliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Rabatten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Gruppenführer und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderne Ausrüstung warten auf dich.
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei. Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sicher dir deine Wechselprämie in Höhe von 5.000€* (*Auszahlung jeweils 2.500 € nach Bestehen der Probezeit / nach einem Jahr der Tätigkeit bei einer Vollzeitstelle. Diese Aktion ist vom 01.07.2025-31.12.2025 befristet).
Aufgaben/Tätigkeiten:
- Gefahrenabwehr im Rahmen des Feuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz, der Unfallverhütung und der Arbeitssicherheit
- Durchführung von Erstmaßnahmen im Gefahrenfall
- Durchführung regelmäßiger Zustandskontrollen an brandschutztechnischen Anlagen
- Wartung und Pflege der feuerwehrtechnischen Einrichtung
- Alarmintervention im Ereignisfall
Profil/Anforderungen:
- Mindestens Ausbildung zum Gruppenführer mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B3
- Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 wünschenswert
- Ausbildung zum Maschinisten und Sprechfunker wünschenswert
- Ersthelfer wünschenswert
- Rettungssanitäter
- Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7
- Betriebssanitäter wünschenswert
- Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3
- Führerschein Klasse B wünschenswert, C/C1E wünschenswert
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Kommunikationsstärke
- Selbstständigkeit
Unser Versprechen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Wechselprämie von 5.000€*
- Übertarifliche Bezahlung
- Kostenlose Dienstkleidung
- Schichtmodell: 24h-Dienst
- Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ ....
- Professionelles Team
- Moderner Fuhrpark und Geräte
Kontaktperson:
54-KÖTTER Fire & Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau - Wechselprämie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die Position des Gruppenführers. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Zertifikate und Ausbildungen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KÖTTER Fire & Service. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Brandschutz und der Gefahrenabwehr. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für Sicherheit und Teamarbeit. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und werden von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau - Wechselprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gruppenführer interessierst und was dich an der Arbeit bei KÖTTER Fire & Service reizt. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate, die du hast, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufzulisten. Dazu gehören insbesondere die Ausbildung zum Gruppenführer, Maschinist oder Sprechfunker sowie weitere wünschenswerte Qualifikationen wie Ersthelfer oder Atemschutzgeräteträger.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und verwende klare, präzise Formulierungen. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe ein professionelles Foto ein: Ein professionelles Bewerbungsfoto kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Achte darauf, dass das Foto aktuell ist und dich in einem angemessenen, freundlichen Licht zeigt, das zu der angestrebten Position passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 54-KÖTTER Fire & Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gruppenführers im feuerwehrtechnischen Dienst spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Brandschutzmaßnahmen und Notfallmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Feuerwehr ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Problem zu lösen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Arbeit in der Feuerwehr kann unvorhersehbar sein. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und auch unter Druck gut arbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen anbietet, ist es vorteilhaft, Interesse an diesen Möglichkeiten zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
