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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Werkfeuerwehr und sorge für Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: KÖTTER Fire & Service ist ein führendes Unternehmen im Brandschutzbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Wechselprämie von 5.000€, unbefristeten Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Rabatten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und gültige Arbeitsschutzuntersuchung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Übertarifliche Bezahlung und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei. Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sicher dir deine Wechselprämie in Höhe von 5.000€* (*Auszahlung jeweils 2.500 € nach Bestehen der Probezeit / nach einem Jahr der Tätigkeit bei einer Vollzeitstelle. Diese Aktion ist vom 01.07.2025-31.12.2025 befristet).
Aufgaben/Tätigkeiten
- Kundenbetreuung: Ansprechpartner für interne und externe Kunden in allen Belangen der Werkfeuerwehr
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit den Kunden zur Abstimmung von Sicherheitskonzepten und -maßnahmen
- Personalführung: Leitung und Organisation des Teams der Werkfeuerwehr im Tagdienst
- Verantwortung für die Einsatzplanung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter
- Förderung der Teamarbeit und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Sicherheitsmanagement: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards
- Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen und -analysen
- Entwicklung und Implementierung von Notfall- und Einsatzplänen
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Berichten über Einsätze, Schulungen und Sicherheitsmaßnahmen
- Dokumentation von Vorfällen und Durchführung von Nachbesprechungen zur kontinuierlichen Verbesserung
Profil/Anforderungen
- Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 wünschenswert
- Gruppenführer im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B3 Qualifikation) wünschenswert
- Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3 wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Bereich Werkfeuerwehr oder vergleichbaren Sicherheitsdiensten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse in der Gefahrenabwehr und im Sicherheitsmanagement sind von Vorteil
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Serviceorientierung
- Durchsetzungsvermögen
- Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Flexibilität
- Kommunikationsstärke
- Selbstständigkeit
Unser Versprechen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Wechselprämie 5.000€*
- Übertarifliche Bezahlung (Gehaltsspanne (qualifikationsabhängig) von 60.000 € – 70.000 € zzgl. Dienstfahrzeug!)
- Kostenlose Dienstkleidung
- Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ ....
- Moderner Fuhrpark und Geräte
- Professionelles Team
Kontaktperson:
54-KÖTTER Fire & Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (m/w/d) für die Werkfeuerwehr in Zwickau - Wechselprämie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Sicherheitsstandards und -vorschriften, die in der Werkfeuerwehr gelten. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Richtlinien vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Werkfeuerwehr. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kunden sichergestellt hast. Dies kann durch regelmäßige Kommunikation oder durch das Anpassen von Sicherheitskonzepten an die Bedürfnisse der Kunden geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (m/w/d) für die Werkfeuerwehr in Zwickau - Wechselprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Objektleiter in der Werkfeuerwehr. Erkläre, warum du dich für KÖTTER Fire & Service interessierst und was dich an der Herausforderung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, insbesondere im Bereich Werkfeuerwehr oder vergleichbaren Sicherheitsdiensten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Sicherheitsmanagement belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit internen und externen Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und deine Kundenorientierung anführen. Dies kann durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle formalen Anforderungen erfüllst, wie z.B. den Führerschein Klasse B und die gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3. Erwähne diese Punkte in deinem Lebenslauf, um zu zeigen, dass du die Voraussetzungen für die Stelle erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 54-KÖTTER Fire & Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams und im Sicherheitsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Förderung der Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere KÖTTER Fire & Service und deren Werte sowie aktuelle Entwicklungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du dich für das Unternehmen interessierst und verstehst, wie du zur Unternehmenssicherheit beitragen kannst.
