Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse ein Team von Software-Ingenieuren in Zürich.
- Unternehmen: Cisco Systems, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Ingenieurteam und beeinflusse bedeutende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Go, Linux und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Cisco Systems (Schweiz) GmbH sucht einen erfahrenen Engineering Manager, um ein Team von Software-Ingenieuren in Zürich zu leiten und auszubauen. Der Kandidat wird verantwortlich sein für:
- Mentoring von Ingenieuren
- Feedback geben
- Bewahrung der Ingenieurskultur während der Teamerweiterung
Ein starkes Hintergrundwissen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Go, Linux und Kubernetes, ist erforderlich. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, das Ingenieurteam zu gestalten und Projekte erheblich zu beeinflussen.
Software Engineering Manager: Grow & Scale Teams Arbeitgeber: 570 Cisco Systems (Switzerland) GmbH
Cisco Systems (Schweiz) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Engineering Manager zu entfalten und aktiv zur Gestaltung eines wachsenden Teams beizutragen. Die Kombination aus innovativen Projekten und einem engagierten Team macht Cisco zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.
Kontaktdaten:
570 Cisco Systems (Switzerland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager: Grow & Scale Teams erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Go, Linux und Kubernetes zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere Recruiter direkt über unsere Website und stelle Fragen zu den Teams und Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Interview Feedback zu erhalten, nimm es an. Es hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Lass uns gemeinsam daran arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager: Grow & Scale Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Engineering Manager Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mentoring und Teamaufbau hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams zum Wachsen gebracht hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen:Wir lieben es, wenn du deine technischen Skills klar und präzise darstellst. Wenn du Erfahrung mit Go, Linux und Kubernetes hast, dann mach das deutlich! Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 570 Cisco Systems (Switzerland) GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Cisco Systems. Überlege dir, wie du zur Erhaltung und Förderung dieser Kultur beitragen kannst, besonders während der Teamexpansion. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da ein starker Hintergrund in Softwareentwicklung, insbesondere mit Go, Linux und Kubernetes, gefordert wird, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Mentoring-Ansatz präsentieren
Da die Rolle auch das Mentoring von Ingenieuren umfasst, überlege dir, wie du deinen Ansatz zum Coaching und zur Feedbackgabe beschreiben kannst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um deren Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Projekte und Einflussnahme
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welchen Einfluss du auf die Ergebnisse hattest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um das Engineering-Team bei Cisco Systems zu formen und zu leiten, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
