0→1 Product Engineer / Initiative Lead (Rails)

Wir suchen einen 0→1 Product Engineer / Initiative Lead (Rails)!

Zusammenfassung

• Flexibler Titel: Kann an Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen angepasst werden.
• Flexible Zeit: Vollzeit, Teilzeit, Nebenjob (außerhalb der Arbeitszeiten) oder fractional (Vertrag) möglich.
• Flexible Verpflichtung: Kurzfristig, langfristig oder intermittierend möglich.

Warum so flexibel? Wir sind ein FINANZIERTES Startup, das darauf abzielt, bis Ende Q3 2026 zu starten. Das gibt uns weniger als 2 Monate, um Funktionen zu stapeln, während wir zusätzliches Betriebskapital aufbringen. Fühlen Sie sich frei, einzusteigen, uns beim Versand zu helfen und dann zu gehen >> oder zu bleiben. Ein erfolgreicher Start bedeutet viele dauerhafte Jobs für diejenigen, die sie wollen. Wir sind auch an langfristigen "Nebenjob"-Beziehungen interessiert, wenn das Ihr Ding ist - unserer Erfahrung nach schlagen einige Expertenstunden oft die Lernkurvenstunden eines Vollzeitjobs.

Über uns

Wir sind ein glaubwürdiges, finanziertes, remote-first Startup, das von einem seriellen [technischen] Gründer geleitet wird und von einem 20-köpfigen Team unterstützt wird. Das Produkt ist in einer privaten Alpha-Version live.

Über die Rolle

Wenn Sie ein Gründungsingenieur waren, ein intrapreneuriales 0→1-Projekt innerhalb eines größeren Unternehmens geleitet haben oder in genügend Startups und Launches beraten haben, dass Sie bereits so denken — diese Rolle ist für Sie gemacht.

Dies ist keine traditionelle Softwareentwicklerrolle. Wir suchen Produktentwickler — Menschen, denen wir eine große Initiative anvertrauen können und die den gesamten Verlauf besitzen: Anforderungen herausfinden, UI/UX gestalten, die Arbeit in versendbare Teile zerlegen und mit AI-Geschwindigkeit liefern.

Sie setzen den Maßstab dafür, wie schnell großartige Produkte auf Rails ausgeliefert werden, und das tun Sie, indem Sie die Person sind, die am besten darin ist, AI zu leiten, um die Ergebnisse zu vervielfachen. Die Arbeit mit AI ist viel wie die Arbeit mit einem brillanten, aber unerfahrenen Junior: Sie kann enormes Volumen produzieren, aber nur, wenn Sie wissen, wie Sie die Arbeit definieren, sie in passende Teile zerlegen und die Ergebnisse kritisch überprüfen.

Wir haben absichtlich keine Produktmanager im Team. Sie fungieren als technischer Produktverantwortlicher für Ihre Initiativen — entscheiden, was gebaut werden soll, das Erlebnis gestalten, den Bau an AI (und Mitwirkende) delegieren und das Ergebnis sowohl auf Richtigkeit als auch auf solide Technik überprüfen.

Vergütung

Bis zu 375.000 USD maximale Gesamtvergütung in Tier-1-Städten; Bargeld- und Eigenkapitalbestandteile sind zu verhandeln (Betrag spiegelt kombinierte Bargeld- und Eigenkapitalbestandteile wider).

Was Erfolg in 30 Tagen aussieht

• Sie haben die Verantwortung für mindestens eine bedeutende Initiative übernommen: Sie kennen den Problemraum, die Stakeholder und treffen sicher Entscheidungen über Umfang und Priorisierung.
• Sie liefern Produktions-Rails-Funktionen in einem Tempo, das das restliche Team dazu bringt, das, was "schnell" bedeutet, neu zu kalibrieren.
• Sie haben einen persönlichen Workflow für die AI-unterstützte Entwicklung etabliert, der nachweislich Ihre Ergebnisse vervielfacht — und Sie teilen, was funktioniert.
• Sie zerlegen Initiativen in gut spezifizierte, passende Tickets, die AI (und andere Entwickler) sauber ausführen können.
• Der Code, den Sie versenden und überprüfen, ist sauber, gut getestet und produktionsbereit — Geschwindigkeit ohne Qualität zählt nicht.

Was Sie tun werden

• Initiativen von Anfang bis Ende übernehmen — vom unklaren Geschäftswesen bis zum ausgelieferten Produkt: Forschung, Anforderungen, UX-Urteil, Zerlegung, Bau und Einführung.
• Schnell Rails-Funktionen ausliefern — den gesamten Zyklus vom Stakeholder-Gespräch bis zur Produktionsbereitstellung übernehmen, unter Verwendung von AI-Tools zur Maximierung des Durchsatzes.
• Arbeit definieren und zerlegen — große Initiativen in gut spezifizierte, passende Tickets zerlegen, die sowohl als Abstimmungsartefakte als auch als AI-Aufforderungen dienen.
• Entscheiden, was gebaut werden soll — direkt mit Stakeholdern arbeiten (kein PM-Intermediär); Umfangsentscheidungen treffen; gnadenlos kürzen, damit das, was ausgeliefert wird, tatsächlich das Problem löst.
• Den Geschwindigkeitsstandard setzen — demonstrieren, was möglich ist, wenn ein erfahrener Entwickler Produkturteil, tiefes Rails-Wissen und disziplinierte AI-unterstützte Workflows kombiniert.
• Überprüfen und erhöhen — PRs überprüfen, AI-generierte Ergebnisse validieren und die Qualitätsstandards im gesamten Code erhöhen.
• Bei der Architektur zusammenarbeiten — zu technischen Entscheidungen zu Rails, PostgreSQL, Redis, Sidekiq und verwandter Infrastruktur beitragen.

Was wir suchen

• 0→1 / Gründungsbauerfahrung — Sie waren ein Gründungsingenieur, haben ein intrapreneuriales Projekt innerhalb einer größeren Organisation geleitet oder in mehreren Startups und Produkteinführungen beraten. Sie haben Ergebnisse besessen, nicht nur Tickets.
• Tiefe Ruby on Rails-Expertise — Sie haben Produktions-Rails-Anwendungen gebaut und ausgeliefert und kennen das Framework in- und auswendig (PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Active Job usw.).
• Produktinstinkte — Sie genießen es wirklich, herauszufinden, was gebaut werden soll: mit Benutzern/Stakeholdern sprechen, Anforderungen entpacken, UX gestalten und Entscheidungen darüber treffen, was gekürzt werden soll. Sie haben dies ohne einen dedizierten PM getan.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der AI-unterstützten Entwicklung — Sie verwenden bereits AI-Tools (Cursor, Copilot oder ähnliche), um bedeutend schneller zu liefern, und haben Meinungen darüber, was funktioniert und was nicht.
• Die Fähigkeit, "Senior, der Junioren produktiv macht" — Sie wissen, wie man Arbeit klar genug spezifiziert, damit jemand (oder etwas) weniger Erfahrenes sie gut ausführen kann. Sie geben großartige Anweisungen, erkennen Probleme frühzeitig in der Überprüfung und verschwenden keine Zyklen mit Nacharbeit.
• Starke Zerlegungsfähigkeiten — Sie können eine große, mehrdeutige Initiative in konkrete, gut abgegrenzte Arbeitsstücke zerlegen. Sie denken in Abhängigkeitsbäumen, nicht in To-Do-Listen.
• Geschwindigkeit als Wert — Sie kümmern sich um das Ausliefern. Sie finden Wege, schnell zu arbeiten, ohne Abstriche zu machen. Sie sind allergisch gegen unnötige Prozesse und fühlen sich zu Ansätzen hingezogen, die die Zykluszeit verkürzen.
• Komfort mit der Ungewissheit eines Startups — Sie gedeihen, wenn die Dinge nicht vollständig geklärt sind, und sind durch die Notwendigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, energetisiert (nicht gelähmt).

Schön zu haben

• Erfahrung in einer Rolle als Staff Engineer, Tech Lead, Gründungsingenieur oder Principal Engineer in einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Hintergrund in der Auslieferung von Marktplatz-, SaaS- oder verbraucherorientierten Produkten von Anfang bis Ende.
• Vertrautheit mit spekulationsgetriebenen Workflows.
• Erfahrung mit der Integration über APIs, Browserautomatisierung oder Chrome-Erweiterungen, wenn saubere Integrationen nicht verfügbar sind.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Mitwirkung an AI-unterstützten Entwicklungsworkflows auf organisatorischer Ebene.

Für wen das nicht geeignet ist

• Ingenieure, die gut gepflegte Tickets bevorzugen, die von einem Produktmanager übergeben werden.
• Spezialisten, die nur Code schreiben und Anforderungen, UX und Umfang jemand anderem überlassen möchten.
• Personen, die denken, dass "AI-unterstützt" Autovervollständigung bedeutet, nicht den gesamten Prozess von definieren → zerlegen → überprüfen zu besitzen.