Business Development Rep - Network Referrals

Wir stellen einen Business Development Rep ein! Flexible Titel: Kann an Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen angepasst werden. Flexible Zeit: Vollzeit, Teilzeit, Nebenjob (außerhalb der Arbeitszeiten) oder fractional (Vertrag) möglich. Flexible Verpflichtung: Kurzfristig, langfristig oder intermittierend möglich.

Warum so flexibel? Wir haben 60 Tage Zeit für den Launch. Fühlen Sie sich frei, einzusteigen, uns beim Versand zu helfen und dann wieder zu gehen >> oder zu bleiben. Ein erfolgreicher Launch bedeutet viele feste Stellen für diejenigen, die sie wollen. Wir sind auch an langfristigen „Nebenjob“-Beziehungen interessiert — aus unserer Erfahrung schlagen einige Expertenstunden oft die Lernkurvenstunden in Vollzeit.

Über die Rolle

Sie suchen Investoren. Nutzen Sie Ihr Netzwerk. Kontaktieren Sie, buchen Sie Anrufe, fragen Sie nach Empfehlungen. Der Trick: Fragen Sie nach Einführungen, nicht nach Geld. Diejenigen, die interessiert sind, werden sich melden.

Keine IR-Erfahrung erforderlich. Wir benötigen frische Netzwerke. Akkreditierte Investoren = $200k+ Einkommen oder $1M+ Nettovermögen; Ärzte, Führungskräfte, Fachleute. Sie kennen mehrere.

Zwei Möglichkeiten zur Teilnahme: (a) Generieren Sie Leads und übergeben Sie sie an unsere Closers oder (b) Generieren und schließen Sie selbst — eine großartige Möglichkeit, von einem Team zu lernen, das es bereits getan hat. Skripte und Unterstützung werden bereitgestellt. Sie generieren Aktivitäten; wir füttern keine Leads.

Über uns

Wir sind ein glaubwürdiges, finanziertes, remote-first Startup, geleitet von einem seriellen technischen Gründer und unterstützt von einem 20-köpfigen Team. Das Produkt ist in privater Alpha-Phase live.

Warum finanziert und trotzdem auf der Suche? Wir haben Seed-Kapital gesammelt. Genug, um zu wissen, dass der Prozess und das Pitching funktionieren. Jetzt sammeln wir, um zu skalieren — das Produkt zu versenden, das Team aufzubauen und auszuführen. Deshalb bauen wir unser Investor Relations Team auf.

Vergütung

Pay-per-Lead ODER bis zu $300,000 maximale Gesamtvergütung in Tier 1 Städten; Bargeld- und Eigenkapitalbestandteile sind zu verhandeln (Betrag spiegelt die kombinierten Bargeld- und Eigenkapitalbestandteile wider).

Was Erfolg in 30 Tagen aussieht

• Sie haben Ihr Netzwerk kontaktiert — E-Mails, DMs, Anrufe — und nach Investorenempfehlungen gefragt.
• Sie haben Anrufe mit qualifizierten Interessenten gebucht oder warme Einführungen gesichert.
• Sie haben in jedem Gespräch nach Empfehlungen gefragt — ohne Ausnahmen.
• Sie haben einen nachhaltigen Rhythmus der Netzwerkansprache etabliert.
• Wenn Sie schließen: Sie haben qualifizierte Leads durch den Prozess geleitet.

Was Sie tun werden

• Arbeiten Sie Ihr Netzwerk — LinkedIn, E-Mail, Telefon. Kontaktieren Sie Personen, die Sie kennen, und fragen Sie nach Empfehlungen für akkreditierte Investoren.
• Buchen Sie Anrufe — planen Sie qualifizierte Interessenten für Gespräche mit unserem Team (oder mit Ihnen, wenn Sie schließen).
• Fragen Sie nach Empfehlungen — jedes Gespräch endet mit einer Anfrage nach Einführungen.
• Qualifizieren Sie Leads — bestätigen Sie den Status und das Interesse akkreditierter Investoren.
• Schließen (optional) — wenn Sie von Anfang bis Ende arbeiten möchten, stellen wir Skripte und Unterstützung sowohl für die Beschaffung als auch für das Schließen bereit.

Was wir bieten

• Starter-Skripte für sowohl Beschaffung (Empfehlungsanfragen, Ansprache) als auch Abschluss (Pitch, Nachverfolgung).
• Zugang zu Personen, die es bereits getan haben — lernen Sie von denen, die dieses Playbook bereits umsetzen.
• CRM-Zugang, Systeme und Unterstützung.

Was wir suchen

• Bestehendes berufliches Netzwerk, das US-Akkreditierte Investoren (Führungskräfte, Ärzte, HNW-Profis usw.) umfasst oder erreichen kann.
• Komfortabel beim Fragen nach Empfehlungen — Sie scheuen sich nicht vor „Wer kennen Sie, der interessiert sein könnte?“
• Selbststarter — Sie generieren Ihre eigenen Aktivitäten aus Beziehungen, nicht aus Listen, die wir bereitstellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten — klar, professionell, überzeugend.
• Keine IR-Erfahrung erforderlich — wir suchen Menschen, die ihr Netzwerk nutzen können, nicht unbedingt Menschen, die zuvor Kapital beschafft haben.

Schön zu haben: B2B-Vertrieb, Account Executive, Staffing Recruiter oder jede Rolle, in der Sie berufliche Beziehungen aufgebaut und genutzt haben.