GTM Engineer-Flexible Title & Commitment

Der GTM-Motor läuft. Leads bewegen sich. Wir benötigen einen weiteren GTM-Ingenieur, um mehr Boden zu decken, bevor wir Ende Q2 öffentlich starten.

Flexible Titel: Kann angepasst werden, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerzuspiegeln.

Flexible Zeit: Vollzeit, Teilzeit, Nebenjob (außerhalb der Arbeitszeiten) oder fractional (Vertrag).

Flexible Verpflichtung: Kurzfristig, langfristig oder intermittierend.

Warum so flexibel? Wir sind ein finanziertes Startup, das darauf drängt, Ende Q2 2026 zu starten. Das gibt uns nur 3 Monate, um Funktionen zu stapeln, während wir zusätzliches Betriebskapital aufbringen. Fühlen Sie sich frei, einzuspringen, uns beim Versand zu helfen und dann zu gehen >> oder zu bleiben. Ein erfolgreicher Start bedeutet viele dauerhafte Jobs für diejenigen, die sie wollen. Wir sind auch an langfristigen "Nebenjob"-Beziehungen interessiert, wenn das Ihr Ding ist - unserer Erfahrung nach schlagen einige Expertenstunden oft die Stunden mit Lernkurven im Vollzeitmodus.

Über uns: Wir sind ein glaubwürdiges, finanziertes, remote-first Startup, das von einem seriellen technischen Gründer geleitet wird und von einem 20-köpfigen Team unterstützt wird. Das Produkt ist in einer privaten Alpha-Version live. Erfahren Sie mehr unter list-lab.org.

Über die Rolle: Wir haben eine GTM-Bewegung, die läuft - Kanäle sind live, Systeme sind verbunden, Playbooks existieren. Jetzt müssen wir die Kapazität erweitern. Diese Rolle wird dem Team hinzugefügt, damit wir mehr Boden abdecken, mehr Signale überwachen und Leads schneller durch den Trichter bewegen können. Sie arbeiten eng mit einem Team von GTM-Ingenieuren und einem GTM-Architekten in einer praktischen Ausführungsrolle zusammen. Denken Sie an sich selbst als die Person, die den Motor am Laufen hält und uns hilft, neue Teile anzubringen: Workflows aufbauen und pflegen, die Daten beobachten, was funktioniert und was nicht sichtbar machen und Leads dorthin leiten, wo sie hingehören. Derzeit ist dies ein Generalistenplatz - unser GTM-Betrieb wird noch definiert, und wir benötigen jemanden, der sich über Werkzeuge, Kanäle und Aufgaben hinweg flexibel bewegen kann, während sich die Prioritäten ändern. Im Laufe der Zeit wird sich die Rolle schärfen, während der Betrieb reift.

Was Erfolg in 30–60 Tagen aussieht:

• Sie haben unseren bestehenden Tech-Stack überprüft und Bereiche der Gelegenheit, Stärke und des Wachstums identifiziert.
• Sie arbeiten innerhalb des Stacks - Workflows sind vertraut, Sie wissen, was läuft und wo die Lücken sind.
• Signalüberwachung ist eingerichtet: Engagementdaten, eingehende Aktivitäten und Ereignisauslöser werden verfolgt und sichtbar gemacht.
• Leads werden korrekt geleitet; der Übergabeprozess von Lead zu SQL funktioniert und ist wiederholbar.
• Sie haben mindestens einen neuen Workflow oder eine Automatisierung versendet, die vor Ihrem Eintritt nicht lief.
• Sie besitzen einen Swimlane für mehrere aktive Kampagnen - führen, überwachen und iterieren ohne Handholding.
• Die Signalabdeckung hat sich erweitert - Sie erfassen Dinge, die das Team zuvor verpasst hat.
• Sie haben dokumentiert, was Sie aufgebaut haben, damit andere im Team es betreiben oder beheben können.

Was Sie tun werden:

• Workflows im gesamten GTM-Stack aufbauen und pflegen - Anreicherung, Outreach und CRM-Tools in automatisierte Sequenzen integrieren.
• Signale überwachen - Engagementdaten, Ereignisaktivitäten, eingehendes Interesse und andere Absichtssignale verfolgen; Muster und Anomalien dem Team sichtbar machen.
• Leads leiten und qualifizieren - Leads vom Rohsignal bis zum sales-qualified weiterbewegen; die Logik aufbauen und verfeinern, wann und wie Leads übergeben werden.
• Multi-Channel-Operationen unterstützen - bei der Ausführung über E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle helfen, während das Team outbound skaliert.
• Instrumentieren und berichten - sicherstellen, dass Workflows messbar sind; zu Dashboards und Berichten beitragen, damit das Team weiß, was läuft, was kaputt ist und was konvertiert.
• Iterieren, was funktioniert - strukturierte Tests durchführen, Sequenzen anpassen, Targeting anpassen; die Leistung basierend auf Daten verbessern, nicht auf Vermutungen.

Was wir suchen:

Must-haves:

• Praktischer Builder - Sie verbinden Werkzeuge, bauen Automatisierungen und beheben, was kaputt ist; Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jemand eine Spezifikation übergibt.
• Erfahrung in der Workflow-Automatisierung - Sie haben mehrstufige Automatisierungen in n8n, Make, Zapier oder ähnlichen Plattformen erstellt; Sie verstehen Trigger, Bedingungen, Fehlerbehandlung und Datenzuordnung.
• Komfortabel mit KI-Tools - Sie haben LLMs (Claude, ChatGPT, Perplexity) in einem Arbeitskontext verwendet - Forschung, Anreicherung, Kopie, Klassifizierung - und können sie in Workflows integrieren.
• Signal- und Datenbewusstsein - Sie achten auf Engagementmetriken, Konversionssignale und Pipeline-Gesundheit; Sie wissen, wie sich "etwas sieht falsch aus" anfühlt und graben tiefer.
• Generalisten-Mindset - Sie sind damit vertraut, zwischen Werkzeugen, Kanälen und Aufgabentypen zu wechseln, während sich die Prioritäten ändern; Sie benötigen keine enge Spur, um produktiv zu sein.
• Schneller Lerner - Neue Werkzeuge und Plattformen bremsen Sie nicht; Sie finden heraus, wie man es macht, indem Sie es tun.

Nice-to-have:

• Erfahrung mit unserem aktuellen Stack: FullEnrich, n8n, Claude, Perplexity, PhantomBuster, LinkedIn Sales Navigator - obwohl der Stack sich ändern und weiterentwickeln wird, ist es wichtiger, dass Sie neue Werkzeuge schnell erlernen können.
• Vertrautheit mit Lead-Scoring, Intent-Daten oder SQL-Stage-Qualifikationslogik.
• Erfahrung in einem Startup oder kleinen Teamumfeld, in dem Sie mehrere Hüte getragen haben.
• Erfahrung in einem risikokapitalfinanzierten Startup.

Was Sie NICHT sind:

• Kein Strategist - diese Rolle besteht darin, die Arbeit zu erledigen, nicht Decks oder Rahmenwerke zu entwerfen. Der GTM-Architekt kümmert sich um das große Ganze; Sie helfen, es zum Leben zu erwecken.
• Kein Manager - es gibt kein Team zu leiten. Dies ist eine Rolle als individueller Mitarbeiter, die sich auf die Ausführung konzentriert.