Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Audiotechnologie durch akustische Validierung und innovative Tests.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der intelligenten Hörtechnologie mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Audioerlebnissen.
- Qualifikationen: Abschluss in Audioengineering oder verwandten Bereichen und Erfahrung in akustischer Validierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein in Berlin ansässiges Unternehmen für Audiotechnologie, das an der Spitze der intelligenten Hörinnovation steht, sucht einen Acoustic Validation Engineer, um sein wachsendes Team zu verstärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Validierung, das Testen und die Optimierung von Technologien der nächsten Generation im Bereich Hören für reale Hörumgebungen mitzugestalten.
Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Validierungsrahmens des Unternehmens spielen und eng mit Hörwissenschaftlern, Audioingenieuren und Produktteams zusammenarbeiten, um eine außergewöhnliche Klangqualität und Leistung über eine Reihe von Konsum-Audioprodukten sicherzustellen.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, an modernsten KI-gestützten Audiotechnologien zu arbeiten und sich als Schlüsselautorität für Klangqualität, akustische Validierung und Hörerlebnis in einem hochinnovativen Umfeld zu etablieren.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Validierungslabore, Prozesse und Toolchains für KI-basierte und traditionelle Audioprozess-Technologien etablieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Testumgebungen entwerfen und implementieren, die reale Hörszenarien über Kopfhörer, Hörgeräte, Smart Glasses und andere audiofähige Geräte genau simulieren
- Objektive elektroakustische Messungen und subjektive Hörtests planen und durchführen, sowohl intern als auch über Remote-Testplattformen
- Mit Hörwissenschaftlern und Audioingenieuren zusammenarbeiten, um Validierungsmethoden und Testfälle für Produkte der Hörintelligenz zu entwickeln
- Partner-, OEM- und Wettbewerbsprodukte bewerten, um die Leistung zu benchmarken und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren
- Die Entwicklung und Bewertung von Audio-DSP-Modulen unterstützen, einschließlich Klangklassifizierung, Szenenerkennung, Filterung und adaptiver Audiobearbeitung
- Trainingsdaten generieren, kuratieren und verwalten, um maschinelles Lernen zu unterstützen
- Validierungssysteme, -methoden und -module dokumentieren, um den Wissensaustausch im Unternehmen zu ermöglichen
- Ingenieurteams bei der effektiven Nutzung von Validierungstools und -systemen unterstützen
- Mit kommerziellen Teams zusammenarbeiten, um technische Expertise, Produktinsights und kundenorientierte Unterstützung bereitzustellen, wo erforderlich
ERFORDERLICHE EXPERTISE
- Abschluss in Audio Engineering, Medientechnologie, Psychoakustik, Audiologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von akustischen Validierungen und Tests von Audiogeräten unter Verwendung sowohl objektiver Messungen als auch subjektiver Hörmethoden
- Starke kritische Hörfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Klangqualität über Sprache, Musik und Umgebungsgeräusche zu bewerten und Ergebnisse präzise zu kommunizieren
- Programmiererfahrung mit Tools wie Python, MATLAB oder C++, sowie Vertrauen in die Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools
- Kenntnisse oder starkes Interesse an der Entwicklung von Audio-DSP und Signalverarbeitungstechnologien
- Verständnis der OEM-Anforderungen, Branchenstandards und aufkommenden Trends in der Audiotechnologie
- Produktorientierte Denkweise mit einem kollaborativen, praktischen Ansatz zur Problemlösung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Ergebnisse in klare Empfehlungen für funktionsübergreifende Stakeholder zu übersetzen
- Fließende Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Entwicklung von Audio-DSP-Lösungen mit C/C++
- Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Ingenieurfach
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Audiotechnologien, Hörlösungen oder Konsum-Audioprodukten
- Vertrautheit mit Methoden wie MUSHRA-Tests, Dummy-Head-Messungen und Sprachverständlichkeitstests
Acoustic Validation Engineer Arbeitgeber: 60 Degrees
Unser Unternehmen in Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf innovative Audiotechnologien konzentriert. Als Acoustic Validation Engineer haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Klangqualität zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Kultur des Wissensaustauschs und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig an der Gestaltung der nächsten Generation von Hörtechnologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Acoustic Validation Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Audio-Technologie-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du kreativ Probleme löst. Wir sollten Beispiele parat haben, die unsere Erfahrungen in der akustischen Validierung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über ihre neuesten Produkte und Technologien und bringe diese Informationen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acoustic Validation Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Audio-Technologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 60 Degrees vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Audiotechnologie vertraut, insbesondere im Bereich der akustischen Validierung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Produkte des Unternehmens auswirken.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, bei denen du akustische Tests oder Validierungen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der akustischen Validierung oder wie das Team Innovationen vorantreibt.
