Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Restaurants und sorge für ihren nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Gastronomieunternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: 50% Mitarbeiter-Rabatt, attraktives Gehalt, Firmenwagen und modernste Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein junges, ambitioniertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gastronomie, davon 1 Jahr in Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult‑Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. Für den Raum Freiburg, Konstanz, Metzingen, Stuttgart suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten Area Manager / Gebietsleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
- Wirtschaftliche Verantwortung: Du steuerst die Performance mehrerer 60 seconds to Napoli Restaurants in deinem Gebiet und sorgst für nachhaltigen Erfolg.
- Talentmanagement: Du erkennst Potenziale in unseren Teams und entwickelst die Talente von morgen.
- Qualitätssicherung: Du gewährleistest die Einhaltung unserer hohen Standards und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen und Routinen anhand moderner Management‑Tools wie e2n und Marketman.
- Planung und Analyse: Du erstellst fundierte Umsatz‑, Kosten‑ und Betriebsanalysen und sicherst damit eine optimale betriebliche Planung.
- Unternehmenskultur stärken: Du baust eine motivierende, teamorientierte Unternehmenskultur auf und lebst sie vor.
- Kommunikation: Du stehst in direktem Austausch mit der Geschäftsführung und der operativen Leitung, um die Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen.
- Operative Unterstützung: Du packst mit an, wenn es darauf ankommt, und lebst den Teamgeist vor.
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
- Die beste neapolitanische Pizza - 50% Mitarbeiter‑Rabatt
- Ein attraktives monatliches Fixgehalt plus leistungsabhängige Prämien.
- Einen neuen Mini Cooper oder eine Mercedes A‑Klasse, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte.
- Modernste Arbeitsmittel wie Diensthandy und iPad.
- Ein innovatives und modernes Gastro‑Konzept mit starker Expansion.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Ein junges, ambitioniertes Management‑Team und ein großartiges Arbeitsklima.
- Meetings im eigenen, modernen Büro mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Dein Profil – Das bringst Du mit:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition.
- Unternehmerisches Denken: Du hast einen ausgeprägten Geschäftssinn und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Struktur und Selbstständigkeit: Deine Arbeitsweise ist organisiert, lösungsorientiert und effizient.
- Talentförderung: Du erkennst Entwicklungspotenziale in Teams und förderst sie gezielt.
- Durchsetzungsstärke: Mit deinem Umsetzungsvermögen bringst du Projekte und Ideen erfolgreich voran.
- Kommunikation: Du überzeugst durch Klarheit, Offenheit und ein feines Gespür im Umgang mit Menschen.
- Flexibilität: Du bist mobil und liebst es, unterwegs zu sein.
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 60 seconds to napoli Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, in einem expandierenden Unternehmen zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem jungen, ambitionierten Management-Team, das stets für eine motivierende Atmosphäre sorgt.
Kontaktdaten:
60 seconds to napoli Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Meeting wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um deine beruflichen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige, was dich als Area Manager auszeichnet und wie du Talente fördern kannst. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Area Manager für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders in Führungspositionen. Zeige uns, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht Eindruck!
Zeige dein unternehmerisches Denken:Erkläre, wie du wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst und wie du die Performance unserer Restaurants steuern würdest. Wir suchen jemanden, der mit einem scharfen Geschäftssinn überzeugt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 60 seconds to napoli Holding GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Area Manager unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Erwartungen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
