Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Regionen und entwickle Teams sowie Stores auf das nächste Level.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der deutschen Gastronomie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion und Entwicklung eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Systemgastronomie und starke KPI-Orientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir wachsen. Schnell. Und genau dafür brauchen wir dich. Als Regional Director vom Westen übernimmst du die Gesamtverantwortung für mehrere Regionen und entwickelst unsere Stores, Teams und Area Manager auf das nächste Level. Du bist die Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz und strategischem Wachstum.
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
- Leadership & Organisation
- Führung, Coaching und Entwicklung mehrerer Area Manager & Operations Manager
- Aufbau leistungsstarker Teams und nachhaltiger Führungsstrukturen
- Förderung einer starken, einheitlichen Unternehmenskultur
- Führung mehrerer Standorte & Teams
- Performance & Steuerung
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und KPIs deiner Region
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung der Budgeteinhaltung und Optimierung von Kostenstrukturen
- Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung
- Operative Exzellenz
- Sicherstellung unserer Brand-, Service- und Produktstandards in allen Stores
- Durchführung von Audits und Ableitung von Best Practices
- Unterstützung bei Neueröffnungen, Turnarounds und Projekten
- Multi-Unit Operations Fokus
- Wachstum & Expansion
- Aktive Mitgestaltung unserer Expansionsstrategie im Süden
- Unterstützung bei Standortentwicklungen und Eröffnungen
- Identifikation von Wachstumspotenzialen in bestehenden Märkten
- Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit HQ (HR, Marketing, Finance, Operations)
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Umsetzung zentraler Strategien in der Region
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
- Eine der spannendsten Wachstumsstories in der deutschen Gastronomie
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Direkter Einfluss auf die Expansion und Entwicklung des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus + Firmenwagen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Dein Profil – Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Systemgastronomie / Multi-Unit-Umfeld
- Erfahrung als Area Manager, Operations Manager oder vergleichbar
- Starke unternehmerische Denkweise & KPI-Orientierung
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams & Standorten
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region
Regional Director Operations (West) (m/w/d) Arbeitgeber: 60 seconds to napoli Holding GmbH
Als Regional Director Operations (West) in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen der deutschen Gastronomie profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die dir viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Expansion und Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken, während du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen arbeitest. Zudem erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
60 seconds to napoli Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director Operations (West) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director Operations (West) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Regional Director Operations bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Teams entwickelt und Umsatz gesteigert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig und überzeugend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 60 seconds to napoli Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position eine starke KPI-Orientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Umsatzsteigerung oder Kostenoptimierung parat haben. Zeige, wie du durch strategisches Denken und operative Exzellenz messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Fokussiere auf Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Area Manager oder Operations Manager erfolgreich gecoacht hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Expansion stellen
Zeige dein Interesse an der Expansionsstrategie des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über aktuelle Standorte und mögliche Wachstumschancen, um zu demonstrieren, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
