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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung unserer Gastronomie-Operationen deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Kultige Pizzakette mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Firmenhandy, Dienstwagen, kostenlose Getränke und Speisen sowie ein positives Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein gültiger Führerschein sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und erlebe echte Gastfreundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Wir suchen ab sofort eine erfahrene und engagierte Assistant Director of Operations (m/w/d), die unser Unternehmen mit Leidenschaft, ausgeprägtem Organisationstalent und echter Gastfreundschaft unterstützt. Der Einsatz erfolgt bundesweit.
In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützt du den Operations Director bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer operativen Geschäfte – sowohl deutschlandweit als auch international. Du begleitest unter anderem unsere Expansion operativ vor Ort, sorgst für strukturierte Abläufe in der Eröffnungsphase und trägst maßgeblich dazu bei, dass neue Standorte erfolgreich und reibungslos starten.
Aufgrund der regelmäßigen Einsätze ist eine hohe Reisebereitschaft sowie ein gültiger Führerschein zwingend erforderlich. Ein Dienstfahrzeug sowie die Unterkunft vor Ort werden selbstverständlich gestellt.
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
- Wirtschaftliche Verantwortung: Du unterstützt bei der Steuerung der Performance mehrerer 60 seconds to Napoli Restaurants weltweit. Dabei bereitest du relevante Kennzahlen auf, behältst den Überblick über die operative Entwicklung und hilfst, Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung umzusetzen.
- Talentmanagement: Du erkennst Potenziale in den Teams vor Ort, unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und begleitest Trainings- und Onboarding-Prozesse.
- Qualitätssicherung: Du unterstützt die Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Servicestandards und hilfst bei der Umsetzung von Prozessen und Routinen.
- Planung und Analyse: Du erstellst und pflegst Umsatz-, Kosten- und Betriebsanalysen, bereitest Reports für das Operations-Team und die Geschäftsführung vor.
- Unternehmenskultur stärken: Du stärkst eine motivierende, teamorientierte Kultur, indem du die operative Zusammenarbeit förderst.
- Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Operations Manager/der Ops-Leitung und der Geschäftsführung zusammen.
- Zuverlässiger Teamplayer: Du bist die unterstützende Kraft, die in stressigen Situationen den Überblick behält.
Unser Angebot – Was dich bei uns erwartet:
- Firmenhandy
- Dienstlaptop
- Firmenwagen
- Unterkunft auf Reisen
- Kostenlose Getränke und Speisen
- Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten
- Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
- Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
- Technik auf dem neuesten Stand
- Offenheit für neue Ideen
- Mitarbeiterevents
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Stellenanforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im operativen Bereich der (System-)Gastronomie.
- Verantwortungsbewusstsein: Ausgeprägtes Organisationstalent und ein gutes Verständnis für betriebliche Prozesse.
- Teamführung: Langjährige Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Teams.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Flexibilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Einsätzen an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands.
- Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise grundlegende Englischkenntnisse.
Assistant Director of Operations (w/m/d) Arbeitgeber: 60 seconds to napoli Holding
Kontaktperson:
60 seconds to napoli Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director of Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Director of Operations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director of Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für die Gastronomie und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Zeig deine Teamfähigkeit!: In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 60 seconds to napoli Holding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung, Organisation und Problemlösung demonstrieren. Bereite mindestens drei konkrete Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördert oder welche Initiativen es gibt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da die Rolle stark operativ geprägt ist, könnte es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Sei darauf vorbereitet, deine Herangehensweise an typische Herausforderungen im operativen Geschäft zu erläutern und eventuell sogar Lösungen zu präsentieren. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Verständnis für die Abläufe.