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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Regionen und entwickle Teams in der Systemgastronomie.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der deutschen Gastronomie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Bonus und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion und Entwicklung eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Systemgastronomie und starke KPI-Orientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir wachsen. Schnell. Und genau dafür brauchen wir dich. Als Regional Director vom Westen übernimmst du die Gesamtverantwortung für mehrere Regionen und entwickelst unsere Stores, Teams und Area Manager auf das nächste Level. Du bist die Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz und strategischem Wachstum.
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
- Du führst unsere süddeutschen Regionen unternehmerisch, entwickelst unsere Führungskräfte weiter und stellst sicher, dass jedes Restaurant unsere Standards lebt – und übertrifft.
- Führung, Coaching und Entwicklung mehrerer Area Manager & Operations Manager
- Aufbau leistungsstarker Teams und nachhaltiger Führungsstrukturen
- Förderung einer starken, einheitlichen Unternehmenskultur
- Führung mehrerer Standorte & Teams
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und KPIs deiner Region
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung der Budgeteinhaltung und Optimierung von Kostenstrukturen
- Budgetverantwortung und Ergebnissteuerung
- Sicherstellung unserer Brand-, Service- und Produktstandards in allen Stores
- Durchführung von Audits und Ableitung von Best Practices
- Unterstützung bei Neueröffnungen, Turnarounds und Projekten
- Aktive Mitgestaltung unserer Expansionsstrategie im Süden
- Unterstützung bei Standortentwicklungen und Eröffnungen
- Identifikation von Wachstumspotenzialen in bestehenden Märkten
- Enge Zusammenarbeit mit HQ (HR, Marketing, Finance, Operations)
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Umsetzung zentraler Strategien in der Region
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
- Eine der spannendsten Wachstumsstories in der deutschen Gastronomie
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Direkter Einfluss auf die Expansion und Entwicklung des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus + Firmenwagen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Dein Profil – Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Systemgastronomie / Multi-Unit-Umfeld
- Erfahrung als Area Manager, Operations Manager oder vergleichbar
- Starke unternehmerische Denkweise & KPI-Orientierung
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams & Standorten
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region
Regional Director Operations (West) (m/w/d) Arbeitgeber: 60 seconds to napoli Holding
Kontaktperson:
60 seconds to napoli Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Director Operations (West) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Meeting wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Systemgastronomie belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director Operations (West) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Regional Director Operations bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 60 seconds to napoli Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark KPI-orientiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.