Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Change-Management-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovative Medicine Quality & Compliance mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 10% und Führung globaler Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und verbessere die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 12 Jahre Erfahrung im Change Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Position Summary: Director, Change Management, Learning and Culture – leitet die globale Änderungsstrategie, die Agenda zur Kapazitätsentwicklung und die Prioritäten der Qualitätskultur für Innovative Medicine Quality & Compliance.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der globalen Änderungsmanagementstrategie und -ausführung für das Qualitätsmanagement und die Digitalisierung, einschließlich Planung, Bereitschaft, Stakeholder-Ausrichtung, Sponsoring und Nachhaltigkeit.
- Entwicklung und Bereitstellung von Änderungswerkzeugen, Ressourcen für Führungskräfte, Schulungen und Kommunikationsansätzen, die die erfolgreiche Annahme strategischer Programme unterstützen.
- Verantwortung für das Programm zur Qualitätskultur, einschließlich Verhaltensweisen, Mechanismen, Kampagnen und Kennzahlen, die die IM-Qualitätsmentalität verstärken.
- Partnerschaft mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zur Stärkung der Mitarbeitererfahrung, des Engagements, der Inklusion, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Aufbau und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien zur Qualitätskapazität, die an den langfristigen Prioritäten von IM Quality & Compliance ausgerichtet sind.
- Vertretung der IM-Qualitätssysteme in unternehmensweiten Transformations-, Kultur-, Engagement- und Kapazitätsforen.
- Leitung von Sonderprojekten, die die IM-Qualitätsstrategie, die organisatorische Effektivität, die Kulturentwicklung und die Entscheidungsfindung der Führungskräfte vorantreiben.
- Bereitstellung von Einblicken, Dashboards, Entscheidungsunterlagen und strategischen Empfehlungen für die Unternehmensführung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Änderungsmanagement, in der Kommunikation, im Programmmanagement, in der organisatorischen Effektivität, in der Transformationsführung oder in einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Leitung großangelegter Änderungen, Kultur-, Kapazitätsaufbau- oder Transformationsinitiativen in einer komplexen globalen Organisation.
- Starkes Wissen über Methoden des Änderungsmanagements, Prinzipien der organisatorischen Entwicklung, Kommunikationsplanung und Stakeholder-Engagement.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte, funktionsübergreifende Partner und geografisch verteilte Teams zu beeinflussen und auszurichten.
- Starke strategische Denkweise, Moderation, Coaching, Kommunikations-, Präsentations- und Ausführungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, mehrere Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige Ergebnisse in einer matrixartigen Umgebung zu liefern.
- Erfahrung im People Management und in der Leitung globaler Teams ist erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Abschluss, wie ein MBA oder ein Master-Abschluss in Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Eine Zertifizierung im Änderungsmanagement wird bevorzugt, wie PROSCI oder ACMP.
- Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits-, Medizintechnologie oder einer anderen regulierten Branche.
- Erfahrung in der Gestaltung von Kultur, Engagement, Führungseffektivität und kontinuierlicher Verbesserung auf Unternehmensebene.
Weitere Informationen:
- Geschätzte Reise: bis zu 10%, einschließlich nationaler und internationaler Reisen.
- Führung von Mitarbeitern: Die Rolle soll globale Teams leiten und direkte Berichte verwalten.
Dir, Change Mgmt, Learning & Culture Arbeitgeber: 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierlichem Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden globalen Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Compliance bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Karriere zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.
Kontaktdaten:
6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dir, Change Mgmt, Learning & Culture erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity.
✨Direkt bewerben bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dir, Change Mgmt, Learning & Culture klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dir, Change Mgmt, Learning & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dir, Change Mgmt, Learning & Culture.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 6010-Biosense Webster Inc. Legal Entity einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
