Sr Mgr GTC: Risk & Issue Management

Position Summary

Johnson & Johnson sucht einen Global Trade Controls (GTC) Senior Manager für Risk & Issue Management, der unserem Global Trade Controls-Team in New Brunswick, NJ, beitritt. Der Senior Manager wird die Gestaltung und Ausführung des globalen Handelsrisikobewertungsprogramms leiten, eine zukunftsorientierte Sicht auf das GTC-Risikoprofil aufrechterhalten und eine konsistente Identifizierung, Eskalation und Behebung von Problemen im Einklang mit globalen Standards und Unternehmensrisikoerwartungen vorantreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung des Risikobewertungsprogramms – Gestaltung, Ausführung und kontinuierliche Verbesserung des globalen GTC-Risikobewertungsprogramms, einschließlich der Definition des Umfangs, Methodik und Risikozyklen; Zusammenarbeit mit Global Process Leaders und regionalen Teams zur Identifizierung und Bewertung neuer Risiken, Kontrolllücken und Prozessschwächen im gesamten Handelskonformitätslebenszyklus; Pflege von Risikoinventaren, Risiko- und Kontrollmatrizen sowie Dokumentationen, die mit globalen SOPs, Standards und Unternehmenskontrollrahmen übereinstimmen; Entwicklung und Verbesserung von Risikoindikatoren, Dashboards und Berichten, um der Führungsebene zeitnahe Einblicke in wichtige Risikothemen, Trends und Fortschritte bei der Behebung zu geben.
• Problemmanagement, Eskalation & Behebung – Verantwortung für den GTC-Problemlifecycle, einschließlich Aufnahme, Triage, Ursachenanalyse, Schweregradbewertung, Dokumentation und Eskalationswege; Pflege des globalen Problemlogs und Sicherstellung einer konsistenten Verfolgung von Korrekturmaßnahmen, Meilensteinen, Verantwortlichen und Nachweisen über den Abschluss; Planung der Behebung mit funktionsübergreifenden Stakeholdern unterstützen, Ausführung gegen Aktionspläne überwachen und sicherstellen, dass Probleme innerhalb der vereinbarten Fristen und Risikobereitschaft gelöst werden; Unterstützung bei der Erstellung und Koordination von Antworten auf Regierungsanfragen, Audits und Offenlegungen durch Bereitstellung von Risiko-/Probleminformationen, Nachweispaketen und Status der Behebung in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und regionalen Teams.
• Unternehmensrisikomanagement & Governance – Vorbereitung und Qualitätsprüfung der GTC-Beiträge zum Unternehmensrisikomanagementprozess, um Genauigkeit, Konsistenz und fristgerechte Einreichungen sicherzustellen; Erstellung von executive-ready Materialien für Compliance-Räte, Risikokomitees und Führungspräsentationen, einschließlich prägnanter Risikonarrative und entscheidungsorientierter Empfehlungen; Durchführung von Governance-Routinen (z.B. monatliche Risiko-/Problembesprechungen), um Stakeholder auszurichten, Verantwortlichkeit zu fördern und eine starke Kultur der Kontrollen und Resilienz aufrechtzuerhalten.

Qualifikationen

• Bildung – Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt. Relevante Zertifizierungen im Bereich Zoll oder Handelskonformität (z.B. Lizensierter Zollmakler) sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Erforderliche Erfahrung & Fähigkeiten – 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Global Trade Compliance, Risikomanagement, Supply Chain Compliance, interne Kontrollen oder verwandte Bereiche; nachgewiesene Fähigkeit, Kenntnisse über Import- und Exportvorschriften zu nutzen, um Risiken in komplexen Geschäftsumgebungen zu identifizieren, zu bewerten und zu priorisieren; starke Fähigkeiten im Problemmanagement und nachweisbare Schließung von Behebungsmaßnahmen; nachgewiesene Fähigkeit, Risiko- und Problembeschreibungen effektiv über mehrere Regionen und an hochrangige Stakeholder zu kommunizieren; Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Programme durch Einflussnahme statt Autorität; starke Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Erfahrung in der Entwicklung von Risiko-Reporting, Kennzahlen und Dashboards; Vertrautheit mit Datenanalytik und Visualisierungskonzepten.
• Bevorzugt – Erfahrung mit globalen Risikoüberwachungs-/Tracking-Systemen, Problemlösungsplattformen oder Analysetools; frühere Erfahrung in der Implementierung globaler Handelskonformitätsprogramme in der Life Sciences/Health Care oder anderen stark regulierten Branchen.

Bis zu 10% nationale und internationale Reisen können erforderlich sein. Die Position erfordert 3 Tage pro Woche vor Ort gemäß dem On-Site-Kollaborationsmodell von J&J.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über .