UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH
UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH

UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH

Hanover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative UGC-Kampagnen auf Social Media und arbeite eng mit Creatorn zusammen.
  • Arbeitgeber: 6 PM, eine der bekanntesten Streetwear-Marken in Europa mit einer starken Community.
  • Mitarbeitervorteile: Modernes Office, Homeoffice-Optionen, Fitnesszuschüsse und regelmäßige Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Fashion-Culture aktiv mit und entwickle innovative Content-Strategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Marketing, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit flexiblen Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als eine der bekanntesten Streetwear Brands in Europa schaffen wir es bei 6 PM nicht nur durch unsere Designs und unseren einzigartigen Vibe aus der grauen Masse der Szene hervorzustechen, sondern vor allem durch unsere Community. Egal ob Pop-Up Tour, eigenes Records-Label oder Collabs - wir machen nicht einfach Fashion - wir machen Culture. Und jetzt suchen wir dich!

Als UGC Marketing Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Marketing-Team und fungierst als Schnittstelle zwischen unserer Marke, Creatorn und internen Teams. Du stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher und trägst maßgeblich dazu bei, authentischen und performancestarken UGC-Content zu realisieren. Du behältst auch in dynamischen Projekten den Überblick, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert? Du denkst kreativ, gleichzeitig datenbasiert und möchtest Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren? Dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team.

Aufgaben

  • Umfassende operative Umsetzung von (internationalen) UGC-Kampagnen auf Instagram, Tik Tok & Co.
  • Selbstständige Identifikation, Kontaktaufnahme und Briefing von Creatorn für die Erstellung von Content-Assets
  • Pflege und Aufbau von Creator Relations
  • Identifikation und Testing von neuen Content-Formaten sowie deren Umsetzung
  • KPI-basiertes Tracking und Reporting von umgesetzten Kampagnen zur laufenden performance Optimierung, Qualitätssicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen, um einen kontinuierlichen Zulauf von Content-Assets zu gewährleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Brand- und Performance-Team, um unsere Content-Strategie konsistent und datenbasiert weiterzuentwickeln

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder relevante Berufserfahrung im Content-Marketing, Social Media Management oder Community-Management
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, um Briefings und Verträge zielgerichtet abzustimmen
  • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen, deren Ad-Managern und gängigen Analyse-Tools für Meta, Tik Tok & Co.
  • Verständnis für Kampagnen-KPIs wie ROAS, CAC etc. und die Ableitung von klaren Handlungsempfehlungen
  • Content-Kompetenz: Ausgeprägtes Verständnis für digitale Trends und kreative Bildsprache
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
  • Eigeninitiative und Engagement, um unsere Content-Strategie aktiv mitzugestalten

Benefits

  • Modernes Office mit Dachterasse im Herzen Frankfurts, Drinks auf uns & Freitags Möglichkeit auf Homeoffice
  • Zuschuss zu einer Fitnessstudiomitgliedschaft sowie diverse Mobilitätszuschüsse
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Incentive Team-Events
  • Vertrauensarbeitszeiten in einem jungen, motivierten Team
  • Attraktives Gehaltspaket mit variabler Vergütungskomponente

Werde Teil einer der führenden deutschen Streetwear-Marken und unterstütze uns dabei die Fashion-Culture mitzugestalten - mit deinem Engagement und deinem Gespür für guten Content. Wir freuen uns auf dich!

UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH Arbeitgeber: 6PM GmbH

6 PM GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine innovative Streetwear und kreative Kultur besticht, sondern auch durch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Fashion-Culture mitzuwirken und Teil einer dynamischen Community zu werden.
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Kontaktperson:

6PM GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und ihren Projekten!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Besuche Events oder Webinare, die mit UGC und Marketing zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Tipp Nummer 3

Mach dich sichtbar! Teile deine eigenen kreativen Inhalte auf Social Media, die zeigen, was du drauf hast. Verwende relevante Hashtags und tagge Marken, die dich interessieren – so ziehst du die Aufmerksamkeit auf dich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Fashion-Culture gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UGC Marketing Manager (m/w/d) - 6PM GmbH

Kommunikationsfähigkeiten
Content-Marketing
Social Media Management
Community-Management
Kampagnen-KPIs
Datenanalyse
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Engagement
Verständnis für digitale Trends
Creator Relations
Performance-Optimierung
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die sich mit unserer Marke identifizieren können.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere UGC-Strategie unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 6PM GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke 6 PM und ihrer Community vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um den Vibe und die Art von UGC-Content zu verstehen, die sie bevorzugen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content-Marketing oder Community-Management. Zeige, wie du erfolgreich mit Creatorn zusammengearbeitet hast und welche KPIs du erreicht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem kreativen Ansatz.

Sei datenorientiert

Da die Rolle stark auf KPI-basiertem Tracking und Reporting basiert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast, um den Erfolg zu messen. Das zeigt, dass du die analytische Seite des Marketings verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie den Erfolg von UGC-Kampagnen messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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