Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für regulatorische Angelegenheiten und entwickle strategische Pläne für innovative Produkte.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechenden Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Medizinproduktebranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als Teil der Johnson & Johnson-Familie rekrutiert DePuy Synthes derzeit einen Sr. Director für Regulatory Affairs, Joints, Digital und Power Tools. Diese Person kann in Warschau, Indiana; Raynham, MA; Palm Beach Gardens, FL; West Chester, PA; Leeds, UK; Cork, Irland; oder Zuchwil, Schweiz ansässig sein, mit einer Mindestreise von 25% nach Warschau, Indiana.
Der Sr. Director für Regulatory Affairs ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vision und operativen Plänen für das Regulatory Affairs-Team zur Unterstützung der strategischen Ziele der Plattformen und des Regulatory Affairs. Diese Rolle wird sicherstellen, dass rechtzeitige regulatorische Genehmigungen und Registrierungen zur Unterstützung wichtiger Produkteinführungen bereitgestellt werden, die zur Unterstützung der globalen Geschäftspläne der Plattformen erforderlich sind, mit einem Fokus auf strategische Märkte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führen Sie als Schlüsselperson in den Führungsteams für Joints, Digital und Power Tools sowie im Regulatory Affairs Leadership Team von DePuy Synthes.
- Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Vision und operative Pläne für das Regulatory Affairs-Team.
- Sicherstellen, dass rechtzeitige regulatorische Genehmigungen und Registrierungen bereitgestellt werden.
- Leiten Sie die Entwicklung und Ausführung von Strategien zur Unterstützung der schnellsten regulatorischen Wege für die Einführung von VELYS-Technologien.
- Entwickeln und implementieren Sie die gesamte regulatorische Strategie für digitale Technologien.
- Bewerten Sie externe Innovationsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeiten mit F&E und anderen Plattformleitern zur Entwicklung von Strategien für die Pipeline-Entwicklung.
- Überwachen Sie das regulatorische Umfeld global und bewerten Sie die Auswirkungen neuer und sich ändernder Vorschriften.
- Aufbauen einer Organisation mit den richtigen Talenten und Fähigkeiten zur Implementierung der regulatorischen Unterstützung.
- Führen Sie regelmäßige Fortschrittsupdates an wichtige Mitglieder des Geschäftsteams durch.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs für medizinische Geräte.
- Vorherige Erfahrung mit orthopädischen Geräten ist sehr bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Erfahrung in der Leitung verteilter, multinationaler Teams ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfolge in der Partnerschaft und Einflussnahme in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Formulierung und Implementierung globaler regulatorischer Strategien.
- Die Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Head Regulatory Affairs Joints Arbeitgeber: 7111-Synthes GmbH Legal Entity
Als Arbeitgeber in Zuchwil, Schweiz oder Hamburg, Deutschland bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Qualität ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Talententwicklung und Nachfolgeplanung inspiriert werden, um ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Compliance und innovative Ansätze zur Qualitätsverbesserung bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben.
Kontaktdaten:
7111-Synthes GmbH Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Regulatory Affairs Joints erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei 7111-Synthes GmbH Legal Entity siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Regulatory Affairs Joints mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei 7111-Synthes GmbH Legal Entity nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 7111-Synthes GmbH Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von 7111-Synthes GmbH Legal Entity einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
