R&D Scientist – Battery Thermal Materials (Contractor position)

Wir suchen einen hochmotivierten R&D-Wissenschaftler, der dem R&D-Team für Batteriethermalmaterialien in Freienbach, Schweiz, beitritt. Die Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung von thermisch leitfähigen Klebstoffen und thermischen Schnittstellenmaterialien (TIMs) für fortschrittliche Batterieanwendungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, der Fertigung und internen funktionsübergreifenden Teams. Der erfolgreiche Kandidat wird starke chemische Grundlagen, praktische Laborfähigkeiten, analytische Strenge und innovatives Denken kombinieren, um neue Materiallösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu qualifizieren, die den anspruchsvollen kritischen Qualitätsanforderungen (CTQ) der Kunden entsprechen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Materialformulierung Entwicklung – Entwicklung neuer Formulierungen für thermisch leitfähige Klebstoffe und thermische Schnittstellenmaterialien, von der Konzeption bis zur Kundenqualifizierung. Entwurf und Optimierung von Formulierungen zur Erfüllung kundenspezifischer CTQs, einschließlich thermischer, mechanischer, verarbeitungs- und zuverlässigkeitsbezogener Anforderungen. Anwendung strukturierter Ansätze zur Formulierungsentwicklung und experimenteller Planung zur Beschleunigung der Entwicklung.
• Analytische Problemlösung – Durchführung von Ursachenanalysen zu komplexen technischen Herausforderungen unter Verwendung starker analytischer und datengestützter Methoden. Interpretation experimenteller Ergebnisse, Ziehen fundierter technischer Schlussfolgerungen und Definition klarer nächster Schritte. Anwendung innovativen, unkonventionellen Denkens zur Entwicklung neuartiger technischer Lösungen über herkömmliche Ansätze hinaus.
• Testen & Qualifikation – Planung und Durchführung von Materialtests und Validierungsprogrammen, einschließlich interner Tests und kundenspezifischer Qualifikationsanforderungen. Sicherstellung der Datenqualität, Robustheit und Rückverfolgbarkeit während des Qualifizierungsprozesses. Unterstützung von Kundentests und technischen Diskussionen während der Produktvalidierungsphasen.
• Labor Teamführung – Aufrechterhaltung einer praktischen Präsenz im Labor, Durchführung von Experimenten und Unterstützung bei Troubleshooting-Aktivitäten. Enge Zusammenarbeit mit Labortechnikern, Bereitstellung technischer Anleitung, Priorisierung von Aufgaben und informelle Führung. Beitrag zur Ausführung von SWAT-Team-Projekten, wobei Geschwindigkeit, Strenge und Zusammenarbeit in Einklang gebracht werden.
• Digitalisierung, Daten & Fortgeschrittene Methoden – Anwendung von Datenanalyse und statistischen Methoden auf die Formulierungsentwicklung und -prüfung. Arbeiten mit einem LIMS und einem Datenmanagementsystem zur Erfassung und Analyse von Daten.

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Chemie (oder eng verwandtem Bereich wie Materialwissenschaft oder Chemieingenieurwesen). Ein Doktortitel ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Starke Grundlagen in Polymerchemie, Formulierungen und Materialcharakterisierung.
• Nachgewiesene praktische Laborerfahrung in angewandter R&D.
• Starkes analytisches Denken mit nachgewiesener Problemlösungsfähigkeit.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Bevorzugt / Plus

• Erfahrung mit thermisch leitfähigen Materialien, Klebstoffen oder TIMs.
• Einblick in Datenanalytik, Statistik oder maschinelles Lernen im R&D-Kontext.
• Erfahrung im direkten Kontakt mit Kunden in einer technischen Rolle.
• Bereitschaft, DuPont auf technischen Konferenzen zu vertreten.

Was diese Rolle bietet

• Eine praktische, technisch tiefgehende Rolle an der Schnittstelle von Chemie, Materialwissenschaft und Batterietechnologie.
• Hohe Sichtbarkeit von Projekten mit führenden Automobil- und Batterie-OEM-Kunden.
• Ein kollaboratives SWAT-Team-Umfeld, das Chemiker und Labortechniker kombiniert.
• Eine starke Plattform für technisches Wachstum, externe Sichtbarkeit und langfristige Karriereentwicklung innerhalb von DuPont.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

DuPont ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um nach einer Position zu suchen oder sich zu bewerben, besuchen Sie bitte unsere Zugänglichkeitsseite für Kontaktinformationen.

DuPont bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket.