Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kategorie und entwickle Strategien für Beschaffung und Lieferantenmanagement.
- Unternehmen: Abiomed, Teil von Johnson & Johnson MedTech, mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 30% für internationale Lieferantenbesuche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 118450 € pro Jahr.
Abiomed, ein Teil von Johnson & Johnson MedTech, sucht einen Category Manager für Direct Precision Materials mit Sitz in Aachen, Deutschland. Diese Position berichtet an den Associate Director für Direct Precision Materials (DPM). Die DPM-Kategorie ist entscheidend für das Geschäft von Abiomed und umfasst Unterkategorien wie Metalle, Keramiken, Präzisionskunststoffe, Verpackungen und Chemikalien.
Als Category Manager werden Sie eine dieser Unterkategorien leiten, Sourcing-Strategien entwickeln und unterstützen sowie die Lieferung gegen Ziele für finanzielle Leistung, Lieferzuverlässigkeit, Qualität & Service und Compliance planen, steuern und unterstützen. Eine starke Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in Aachen und robuste Verbindungen zu wichtigen externen Partnern in Deutschland sind unerlässlich.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung der Kategoriesourcing-Strategie für das definierte Portfolio durch Bedarfsanalyse, Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und Sourcing-Entscheidungen.
- Proaktive Einbindung regionaler Geschäftspartner zur Identifizierung von Bedürfnissen und deren Integration in die Unterkategorienstrategien.
- Aufbau eines regionalen Liefernetzwerks durch Entwicklung und Identifizierung von Lieferanten sowie Anwendung tiefgehender Fachkenntnisse basierend auf Marktanalysen und Brancheninformationen.
- Verständnis der regionalen Liefermarkttrends und Wettbewerbsanalysen zur Bereitstellung proaktiver Sourcing-Strategien.
- Unterstützung von Sourcing-Initiativen zur Identifizierung der richtigen Lieferantenpartner, Einflussnahme auf Entscheidungen und Bereitstellung fortlaufender Wertverbesserungen.
- Entwicklung von Ausgabenanalysen und Sammlung von Marktinformationen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Entwicklung und Unterstützung von Kostenmanagementinitiativen; Vorbereitung und Durchführung von RFQs für mittel- bis hochkomplexe Sourcing-Entscheidungen; Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten.
- Aufbau kurzfristiger und langfristiger Kapazitäten mit Lieferanten zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
- Erfüllung von finanziellen, servicebezogenen, zuverlässigen, qualitativen, innovativen und Wachstumsverpflichtungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb von Abiomed, die zu einem dynamischen, interaktiven Dialog über eine breite Palette von Perspektiven und kritischen Informationen führen.
- Unterstützung von Sourcing-Aktivitäten für definierte Kategorien zur Unterstützung neuer Produkte in der Entwicklung.
- Entwicklung und Verwaltung von Lieferantenpartnerschaften zur Steigerung der Leistungsabgabe, Risikominderung und Wertschöpfung durch innovationsgestützte Lieferanten.
- Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern zur Gestaltung, Optimierung und Diversifizierung der Lieferbasis.
- Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen zur Identifizierung und Minderung von Risiken, zur Schaffung langfristiger, durchgängiger Werte und zur Erfüllung unerfüllter Geschäftsbedürfnisse.
- Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Entwicklung von Lieferantenfähigkeiten.
- Unterstützung von Geschäftsbewertungssitzungen mit Lieferanten, die ein ganzheitliches Lieferantenleistungsmanagement und -überprüfung umfassen.
- Unterstützung bei der Erstellung, Genehmigung, Verwaltung und Einhaltung von Verträgen zur Maximierung der finanziellen und operativen Leistung bei gleichzeitiger Minimierung von Risiken.
- Vertretung des Einkaufs in End-to-End-Lieferketteninitiativen des Produktionsnetzwerks, Kapazitätsprogrammen, digitalen Werkzeugen/Technologieeinführungen und Resilienz.
- Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsvision für, mit und durch unsere Stakeholder-Community.
- Unterstützung von Projekten im definierten Ausgabenspektrum zur Erreichung von Beschaffungsleistungskennzahlen.
Qualifikationen
Bildung: BSc in Operations/Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich erforderlich; MSc bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im Einkauf. Gutes Verständnis der Direct Precision Materials und der Branchenlandschaft: Metalle, Keramiken, Präzisionskunststoffe, Verpackungsmaterialien und Chemikalien. Breites Verständnis der Geschäftsabläufe und der Kernbereiche des Einkaufs: Ausgabenmanagement, Kategoriemanagement, Sourcing & Lieferantenmanagement. Starke Führungs-, Kommunikations-, Einfluss-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten. Fließend in Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Erfahrung in der Arbeit über Regionen und Märkte hinweg; starkes Geschäftswissen.
Bevorzugt: Erfahrung in verwandten Bereichen der Lieferkette (externe Operationen, Fertigung, Einkauf, Distribution). Erfahrung mit medizinischen Geräten, insbesondere in der relevanten Branche von Abiomed. Multi-Länder- und Multi-Sektor-Erfahrung. Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung / Lean / Six Sigma; Black Belt bevorzugt. Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP- und Einkaufssystem.
Sonstiges: Reisebereitschaft, insbesondere um Lieferanten zu besuchen; bis zu 30% internationale Reisen können erforderlich sein.
Leistungen und Vergütung
Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen: €75.000,00 – €118.450,00. Leistungen: Jährlicher Bonus mit einem Zielprozentsatz des Gehalts basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung; potenzielle Verkaufsprovisionen. Urlaubstage, Elternzeit (mindestens 12 Wochen), Trauerzeit, Pflegezeit und Freiwilligenzeit. Programme zur Rückerstattung des Wohlbefindens und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Anerkennungs- und Jubiläumsprämien. Möglichkeit zur Teilnahme an mehreren Versicherungsplänen; berechtigte Angehörige können in einigen Standorten ebenfalls teilnehmen.
EEO-Erklärung: Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung bei der Bewerbung berücksichtigt. Alle qualifizierten Bewerber werden fair berücksichtigt, und Bildung und Ausbildung werden ohne Diskriminierung gewährt.
(Jr.) Category Manager (m/f/d) Arbeitgeber: 7530-Abiomed Europe GmbH Legal Entity
Abiomed, ein Teil von Johnson & Johnson MedTech, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Aachen, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als (Jr.) Category Manager profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden sowie attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich jährlicher Boni und flexibler Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben.
Kontaktdaten:
7530-Abiomed Europe GmbH Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Jr.) Category Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut. Lies Fachartikel und Berichte, um bei Gesprächen kompetent zu wirken und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Jr.) Category Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Abiomed arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Jr.) Category Manager reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 7530-Abiomed Europe GmbH Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der direkten Präzisionsmaterialien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Category Manager angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Beschaffung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um deine Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten zu demonstrieren.
