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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Krippenkindern in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: AWO Kinderhaus mit Fokus auf Integration und soziale Kompetenzen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Einstieg in eine dynamische Einrichtung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus an der „Pappelstraße“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 184 Kinder. Wir haben zwei Kindergartengruppen, drei Krippengruppen und drei Hortgruppen (davon 10 Integrationsplätze im Hort). Die Schwerpunkte unseres Kinderhauses liegen unter anderem auf Integration und Inklusion, Stärkung von sozialen Kompetenzen und ganzheitliche Pädagogik. Chancengleichheit und soziale Integration liegen unserem Kinderhaus besonders am Herzen. Wir gewährleisten diese durch eine qualifizierte Betreuung, intensive Sprachförderung für Kinder mit Migrationshintergrund, abwechslungsreiche Projektarbeit und verschiedene Freizeitangebote.
In Vollzeit, 35 bis 39 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung)
Stellenbeschreibung- Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- Mit dem BEP sind Sie vertraut
- Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Flexibilität in der Arbeitszeit
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter*innen-Events
- Tarifliche Vergütung
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber: 757 - Kinderhaus an der Pappelstraße, Pappelstr.7, 82024 Taufkirchen, Kreis München
Befristete Anstellung bis: Vollzeit
Ansprechpartner*in: Michaela Thimm, Pappelstr.7, 82024 Taufkirchen, Kreis München
Kinderpfleger*in Arbeitgeber: 757 - Kinderhaus an der Pappelstraße
Kontaktperson:
757 - Kinderhaus an der Pappelstraße HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Kinderhaus, sprich mit den Kollegen und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ja schon jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und sei bereit, deine Ideen zur Förderung von Kindern zu teilen. Zeig uns, wie kreativ und engagiert du bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Vergiss nicht, auch auf die Formatierung zu achten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 757 - Kinderhaus an der Pappelstraße vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Grundsätzen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integration und Inklusion verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Weiterentwicklung eines Projekts beigetragen hast.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption
Bereite Fragen zur pädagogischen Konzeption des Kinderhauses vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.