Schlosser (gn)

Schlosser (gn)

Netphen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Herstellung und Montage von Bauteilen in der Metallindustrie.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Kitazuschlag, UrbanSports und Kostenbeteiligung für Klassenfahrten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption und individuelle Beratung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Metallverarbeitung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Schlosserbereich und abgeschlossene Ausbildung in Metallverarbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Zweck und Ziel der Stelle

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für einen namenhaften Kunden in Netphen Schlosser (gn) für die Metallindustrie.

Aufgaben:

  • Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
  • Fertigung von Anlagen- und Konstruktionsbauteilen
  • Vor- und Nacharbeiten der Konstruktionsbauteilen
  • Lesen von Konstruktionszeichnungen

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gem. BAP-Tarifvertrag
  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb
  • Kitazuschlag bis zu 100%
  • UrbanSportsLeasingbike
  • Kostenbeteiligung Klassenfahrten

Arbeitsumfeld:

Werde Teil eines Teams, in einem zukunftsorientierten Unternehmen!

Fachliche Anforderungen

  • Erfahrung/Vorkenntnisse im Bereich Schlossertätigkeiten
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallverarbeitung, idealerweise als Schlosser
  • Arbeiten nach Konstruktionsunterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten etc.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • hohes Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Selbständiges, motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • methodisches Vorgehen und Zielorientierung
  • Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht oder 3-Schicht)

Wer sind wir?

Wir sind ein regional etablierter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Siegen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten bei namhaften Unternehmen sowie eine langfristige Perspektive mit der Option auf Übernahme. Unser Team berät Sie persönlich und individuell, um gemeinsam mit Ihnen den Job zu finden, der zu Ihnen passt.

Schlosser (gn) Arbeitgeber: 77 Personalmanagement

77 Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive für ihre berufliche Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf individuelle Beratung und Unterstützung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und einem E-Bike, was die Work-Life-Balance in dieser Region zusätzlich verbessert.

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Kontaktdaten:

77 Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schlosser (gn) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser (gn) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in Schlossertätigkeiten
Ausbildung im Bereich Metallverarbeitung
Lesen von Konstruktionszeichnungen
Herstellung von Bauteilen
Montage und Demontage von Baugruppen
Arbeiten nach Konstruktionsunterlagen
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Schlosser für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Schlossertätigkeiten hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du mit Konstruktionszeichnungen umgehst. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 77 Personalmanagement vorbereitet

Mach dich mit den Konstruktionszeichnungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Grundlagen des Lesens von Konstruktionszeichnungen zu wiederholen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor

Da Teamarbeit in der Metallindustrie wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.

Zeige dein Engagement und deine Flexibilität

Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Schichtarbeit zu sprechen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die flexibel sind und sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können. Zeige, dass du motiviert bist, auch in einem 2- oder 3-Schicht-System zu arbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.