Regional Consultant Manager (m/w/d) - Electrophysiology - Region Bayern

Job Description

Interne Stellenausschreibung vom 15.07.2026 - 29.07.2026.

Wir suchen das beste Talent für die Position Regional Consultant Manager* (Area Manager* / First Line Leader*) (m/w/d) Führungsrolle im Bereich Electrophysiology für ein definiertes Gebiet in der Region Bayern.

Du hast eine Leidenschaft für Menschen und Teamentwicklung?

Möchtest du ein motiviertes Team zu Bestleistungen führen und die strategischen Weichen für den langfristigen Erfolg der Region stellen?

Dann bist du genau richtig für die First Line Leader‑Rolle im Bereich Electrophysiology bei Johnson & Johnson Med Tech!

• Aufgaben & Verantwortlichkeiten
• Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg deines Verkaufsgebietes.
• Du verantwortest ein Team bestehend aus 2-4 Senior Clinical Consultants* (SCC), Clinical Consultants* (CC) und Associate Clinical Consultants* (ACC) in deinem definierten Gebiet in der Region Bayern.
• Teamführung: Du führst, motivierst und inspirierst dein Team, um Bestleistungen zu erzielen.
• Entwicklung und Coaching: Du bist verantwortlich für die persönliche und berufliche Entwicklung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching.
• Strategische Ausrichtung: Du setzt kommerzielle und klinische Strategien um, um Marktpotenziale zu erschließen und den Umsatz und unsere Profitabilität zu steigern.
• Kundenbeziehungen: Du baust enge, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und nimmst an strategischen Kundengesprächen teil.
• Zusammenarbeit: Du stimmst dich mit anderen Abteilungen und dem Regional Business Manager ab, um den Erfolg des Teams sicherzustellen.
• Qualifikationen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Med Tech-Bereich (wünschenswert).
• Leidenschaft für Teamdynamik und die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Inspiriende Führungspersönlichkeit mit einem „Can Do“-Mindset, die ihr Team zu Bestleistungen motiviert und entwickelt.
• Exzellente Kommunikations- und Empathiefähigkeiten, und die Fähigkeit, schwierige Gespräche konstruktiv zu führen.
• Vorbildfunktion durch Empathie, Mut, Hartnäckigkeit und ein Growth Mindset, das andere inspiriert, das Beste aus sich herauszuholen.
• Gespür für Geschäftspotenziale und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse mit Unternehmenszielen zu verknüpfen und neue Impulse zu setzen.
• Mut zur Veränderung und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die langfristigen Erfolg sichern.

Benefits

• Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen, agilen Teams.
• Weiterbildungen im Bereich Leadership & Coaching.
• Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Jn J.
• Wachstumsausrichtung und regelmäßige Produktlaunches.
• Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variablem Provisionsmodell.
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung.
• Jährlicher Bonus mit festem Ziel gemäß Betriebsvereinbarung, Verkaufsprovisionen in Vertriebspositionen.
• Urlaubstage, Elternzeit ab 12 Wochen, Trauer- und Pflegefreistellung, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Erstattungen für Wohlbefinden-Maßnahmen, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit sowie ein Pensionsplan.
• Dienstjubiläums- und Anerkennungsprämien sowie Teilnahme an verschiedenen Versicherungsplänen je nach Standort.

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten.

Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können.

Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen.

Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw.

Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin.

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